🔗 IDA 一文ごとの検証 · SENTENCE ANALYSIS
學習日式待客禮儀、活用母語能力並成為客人與日本人… 一文ごとの検証
12
自己申告・未検証
0
第三者による裏付けあり
0
政府登記で確認可能
0
公開登記と不一致
このページが測るもの：各文がどの検証レイヤーに属するかを示します：政府オープンデータで逐語的に確認できる／第三者の裏付けがある／自己申告で未検証（機関自身の記述であり当方は保証しません）／公開登記と不一致。この分野には対照できる臨床文献が存在しないため、文献による裏付けの主張は行いません。本ページの原文の出所はソースページ ↗にあります。
🔗 一文ごとの解析（12 文）
HRA-52645642-0152
學習日式待客禮儀、活用母語能力並成為客人與日本人的溝通橋樑，讓每一次的購買體驗都有很美好的互動。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-52645642-0153
可適用就勞簽證種類:技術人文知識國際業務、定住者等 餐飲業 / Restaurant business 工作內容為外場接待以及協助廚房內場的餐點準備等。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-52645642-0154
學習日本接待禮儀以及烹調技術，讓客人們可以有很好的用餐體驗。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-52645642-0155
可適用就勞簽證種類:特定技能、定住者等 宿泊業 / Accommodation Industry 主要工作內容為接待海外旅客、協助翻譯及負責海外市場行銷等業務。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-52645642-0156
學習日本待客之道並靈活運用母語及所學語言，讓客人能有賓至如歸的享受。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-52645642-0157
可適用就勞簽證種類:特定技能、技術人文知識國際業務、定住者等 招募流程 Flow to work 以下為應徵到就職前的流程說明 日本現地採用流程 Step.1 應徵職缺 職缺會於求職網站、公司網站主頁、臉書等公開招募， 請到相關網頁應徵並預約面試。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-52645642-0158
Step.2 面試(登錄) 會由負責人直接與求職者聯絡並協調面試的時間。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-52645642-0159
可選擇直接到公司或者以線上的方式進行面試。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-52645642-0160
所需文件:履歷書、在留卡、在校成績單等。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-52645642-0161
Step.3 實習 為了讓人更安心及快速地融入工作， 會事先請相關負責人說明工作內容後，再到現場去熟悉工作環境。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-52645642-0162
Step.4 入職 到職當日會與弊公司負責人員一同前往。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-52645642-0163
也為了讓求職者能安心，在開始工作之前弊公司會協助搬家事宜、簽證更新以及其他各種手續的辦理。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
🗂 関連解析（8 件）
🏛 当館の IDA 大使館を見る →
server-rendered · 検証可能性＝文献による裏づけの度合い · idaeo-platform