🔗 IDA 逐句驗證 · SENTENCE ANALYSIS
學習日式待客禮儀、活用母語能力並成為客人與日本人… 逐句驗證
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自述未驗證
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第三方可佐證
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政府登記可查
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與公開登記不符
這頁量什麼:逐句標示此文章的對外說法屬於哪一層可查證性:政府登記可查(能在政府開放資料逐字查回)/第三方可佐證/自述未驗證(機構自己說的,我們不背書)/與公開登記不符。本線沒有臨床文獻可對,故不作文獻支持宣稱。本頁分析的內容原文出自來源頁 ↗。
🔗 逐句分析(12 句)
HRA-52645642-0152
學習日式待客禮儀、活用母語能力並成為客人與日本人的溝通橋樑,讓每一次的購買體驗都有很美好的互動。
🗣️ 自述未驗證
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級
HRA-52645642-0153
可適用就勞簽證種類:技術人文知識國際業務、定住者等 餐飲業 / Restaurant business 工作內容為外場接待以及協助廚房內場的餐點準備等。
🗣️ 自述未驗證
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級
HRA-52645642-0154
學習日本接待禮儀以及烹調技術,讓客人們可以有很好的用餐體驗。
🗣️ 自述未驗證
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級
HRA-52645642-0155
可適用就勞簽證種類:特定技能、定住者等 宿泊業 / Accommodation Industry 主要工作內容為接待海外旅客、協助翻譯及負責海外市場行銷等業務。
🗣️ 自述未驗證
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HRA-52645642-0156
學習日本待客之道並靈活運用母語及所學語言,讓客人能有賓至如歸的享受。
🗣️ 自述未驗證
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HRA-52645642-0157
可適用就勞簽證種類:特定技能、技術人文知識國際業務、定住者等 招募流程 Flow to work 以下為應徵到就職前的流程說明 日本現地採用流程 Step.1 應徵職缺 職缺會於求職網站、公司網站主頁、臉書等公開招募, 請到相關網頁應徵並預約面試。
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HRA-52645642-0158
Step.2 面試(登錄) 會由負責人直接與求職者聯絡並協調面試的時間。
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HRA-52645642-0159
可選擇直接到公司或者以線上的方式進行面試。
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HRA-52645642-0160
所需文件:履歷書、在留卡、在校成績單等。
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HRA-52645642-0161
Step.3 實習 為了讓人更安心及快速地融入工作, 會事先請相關負責人說明工作內容後,再到現場去熟悉工作環境。
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HRA-52645642-0162
Step.4 入職 到職當日會與弊公司負責人員一同前往。
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HRA-52645642-0163
也為了讓求職者能安心,在開始工作之前弊公司會協助搬家事宜、簽證更新以及其他各種手續的辦理。
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