🔗 IDA 一文ごとの検証 · SENTENCE ANALYSIS
1. 移工可以轉換雇主嗎？ 一文ごとの検証
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自己申告・未検証
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第三者による裏付けあり
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政府登記で確認可能
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公開登記と不一致
このページが測るもの：各文がどの検証レイヤーに属するかを示します：政府オープンデータで逐語的に確認できる／第三者の裏付けがある／自己申告で未検証（機関自身の記述であり当方は保証しません）／公開登記と不一致。この分野には対照できる臨床文献が存在しないため、文献による裏付けの主張は行いません。本ページの原文の出所はソースページ ↗にあります。
🔗 一文ごとの解析（12 文）
HRA-42962485-0161
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🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-24820979（與本機構共用官網 kimyou.com.tw）
HRA-42962485-0162
1. 移工可以轉換雇主嗎？
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HRA-42962485-0163
原則上，國際移工不可隨意轉換雇主，除非遇到特殊情況，如雇主死亡、公司倒閉、虐待、未給薪等。
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HRA-42962485-0164
若屬合法原因，需經由勞動部核准後才可轉聘。
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HRA-42962485-0165
若移工擅自離職或雇主私下安排他人使用，將違反就業服務法，雙方都可能面臨處罰。
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HRA-42962485-0166
2. 可以讓移工從事原許可以外的工作嗎？
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HRA-42962485-0167
移工僅能從事勞動部核准的工作內容與地點。
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HRA-42962485-0168
例如，工廠移工不能去開貨車、照顧老人，也不能到其他公司支援。
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HRA-42962485-0169
違反者雇主將被裁罰，移工也可能遭遣返。
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HRA-42962485-0170
若工作性質有變，需重新提出變更申請並獲准。
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HRA-42962485-0171
3. 移工的聘僱期限有多久？
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HRA-42962485-0172
目前產業類移工最長可工作 12 年，社福類則可達 14 年。
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