🔗 IDA 一文ごとの検証 · SENTENCE ANALYSIS

入國講習期間,雇主要支付移工薪資嗎? 一文ごとの検証

勝宇人力資源管理顧問有限公司 · 取得元ページ www.sheng-yu.com.tw/hot_496761.html ↗ · own · 4 文を一文ずつ検証 · ← 分析一覧へ戻る

3
自己申告・未検証
0
第三者による裏付けあり
1
政府登記で確認可能
0
公開登記と不一致
このページが測るもの:各文がどの検証レイヤーに属するかを示します:政府オープンデータで逐語的に確認できる/第三者の裏付けがある/自己申告で未検証(機関自身の記述であり当方は保証しません)/公開登記と不一致。この分野には対照できる臨床文献が存在しないため、文献による裏付けの主張は行いません。本ページの原文の出所はソースページ ↗にあります。

🔗 一文ごとの解析(4 文)

HRA-29091845-0097
勝宇人力資源管理顧問有限公司 首頁 1 社福類QA 2 入國講習期間,雇主要支付移工薪資嗎?
🏛️ 政府登記で確認可能
官網原句逐字命中勞動部名冊登記名稱(dataset 6682)
HRA-29091845-0098
入國講習期間,雇主要支付移工薪資嗎?
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級
HRA-29091845-0099
日期 2024-08-16 參與入國講習期間雇主需照付移工薪資。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級
HRA-29091845-0100
雇主如未給付薪,將違反就業服務法第 57 條第 9 款及雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 66 條第 2 項規定, 可處新臺幣 6 萬元以上 30 萬元以下罰鍰,並廢止雇主聘僱許可。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級

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