IDA 検証可能性ステータス
灃禾管理顧問股份有限公司
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🔬 IDA 分析ページ（40 件）
forwardhrm.com.twown一文ごとの解析（12 文）→
forwardhrm.com.tw/2014/05/01/超收仲介費-poea即起撤銷菲仲執照-有引進菲勞赴台工own一文ごとの解析（11 文）→
forwardhrm.com.tw/2014/05/01/未依規定健檢-台北市去年處分31件-3月起程序簡化-複own一文ごとの解析（4 文）→
forwardhrm.com.tw/2014/05/02/配合基本工資-勞保投保分級表將修正own一文ごとの解析（1 文）→
forwardhrm.com.tw/2014/09/16/緬甸勞工將引進-外交部尚在接洽中own一文ごとの解析（4 文）→
forwardhrm.com.tw/2014/09/16/斷料停工屬經營風險-得支付工資own一文ごとの解析（9 文）→
forwardhrm.com.tw/2014/09/16/第二季雇主違法致罰鍰1563件own一文ごとの解析（9 文）→
forwardhrm.com.tw/2014/09/16/外籍勞工小幫手app-android系統已上線own一文ごとの解析（4 文）→
forwardhrm.com.tw/2014/09/16/名人違規使用看護工-認定違法開罰own一文ごとの解析（7 文）→
forwardhrm.com.tw/2014/09/16/勞工全面實施周休二日-勞動部加快腳步own一文ごとの解析（3 文）→
forwardhrm.com.tw/2014/09/16/避免外勞染毒-泰辦處強化聯繫管道own一文ごとの解析（6 文）→
forwardhrm.com.tw/2014/09/16/第四季人力需求調查-3年同期新高own一文ごとの解析（5 文）→
forwardhrm.com.tw/2014/09/16/性平法施行細則將修正-違法雇主姓名將公布1年own一文ごとの解析（4 文）→
forwardhrm.com.tw/2014/09/16/去年菲勞海外工作地點-台灣排名第七own一文ごとの解析（8 文）→
forwardhrm.com.tw/2014/10/02/定期、常態性給予津貼-應計入工資own一文ごとの解析（6 文）→
forwardhrm.com.tw/2014/10/02/8月失業率4-08％-近14年同月新低own一文ごとの解析（7 文）→
forwardhrm.com.tw/2014/10/02/勞工申請育嬰留職停薪期間-勞保可續保own一文ごとの解析（2 文）→
forwardhrm.com.tw/2014/10/02/立委提案刪除外勞期滿須出國1日規定own一文ごとの解析（7 文）→
forwardhrm.com.tw/2014/10/02/勞動部籲雇主注意-加班費計算方式own一文ごとの解析（10 文）→
forwardhrm.com.tw/2014/10/02/雙重國籍未設戶籍者-工作須依外國人規定辦理own一文ごとの解析（2 文）→
forwardhrm.com.tw/2014/10/02/8月定期查核製造業-873家外勞超標own一文ごとの解析（5 文）→
forwardhrm.com.tw/2014/10/02/立委提案刪除1日出國-勞動部支持own一文ごとの解析（5 文）→
forwardhrm.com.tw/2014/10/02/取消強制出國規定-有限人力轉輸至他國-雇主將無own一文ごとの解析（9 文）→
forwardhrm.com.tw/2014/10/02/10月1日審查《就業服務法》修正草案own一文ごとの解析（11 文）→
forwardhrm.com.tw/2015/02/25/103年12月新登記工廠-全臺453家own一文ごとの解析（9 文）→
forwardhrm.com.tw/2015/02/25/103年外勞雇主罰鍰件數較前年少664件own一文ごとの解析（2 文）→
forwardhrm.com.tw/2015/02/25/hiv權益保障條例修正-24總統令發布own一文ごとの解析（2 文）→
forwardhrm.com.tw/2015/02/25/外勞健檢表格-即日起增列hiv宣導own一文ごとの解析（7 文）→
forwardhrm.com.tw/2015/02/25/80歲、腦麻、脊髓損傷等-重招免評估own一文ごとの解析（4 文）→
forwardhrm.com.tw/2015/02/25/防制非法僱用-新北環保樂圾車啟動own一文ごとの解析（6 文）→
forwardhrm.com.tw/2015/02/25/勞工除夕至初三工作-工資需加倍給付own一文ごとの解析（3 文）→
forwardhrm.com.tw/2015/02/25/招募或雇用-雇主不得要外勞驗愛滋-違者侵犯隱私own一文ごとの解析（8 文）→
forwardhrm.com.tw/2015/02/25/考量多元社會-勞保遺屬津貼請領放寬own一文ごとの解析（3 文）→
forwardhrm.com.tw/2015/02/25/重招免評案修法預告-擬月底實施-外勞休假-雇主可own一文ごとの解析（7 文）→
forwardhrm.com.tw/2015/02/25/灃康人力協尋一越籍勞工own一文ごとの解析（1 文）→
forwardhrm.com.tw/2015/03/02/85歲輕度失能聘外勞-勞動部將實施own一文ごとの解析（9 文）→
forwardhrm.com.tw/2015/03/04/umid核卡停滯-影響菲勞申辦簽證own一文ごとの解析（11 文）→
forwardhrm.com.tw/2015/03/04/開放新外勞來源國-卡在設「辦事處」own一文ごとの解析（7 文）→
forwardhrm.com.tw/2015/03/04/是否開放農業外勞？勞動部3月底開會討論own一文ごとの解析（5 文）→
forwardhrm.com.tw/2015/03/04/加強保障權益-菲要求仲介須有臉書own一文ごとの解析（8 文）→
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