🔗 IDA 逐句驗證 · SENTENCE ANALYSIS
如果移工要返國度假，一切相關費用（機票費 逐句驗證
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自述未驗證
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第三方可佐證
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政府登記可查
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與公開登記不符
這頁量什麼：逐句標示此文章的對外說法屬於哪一層可查證性：政府登記可查（能在政府開放資料逐字查回）／第三方可佐證／自述未驗證（機構自己說的，我們不背書）／與公開登記不符。本線沒有臨床文獻可對，故不作文獻支持宣稱。本頁分析的內容原文出自來源頁 ↗。
🔗 逐句分析（12 句）
HRA-83424031-0086
如果移工要返國度假，一切相關費用（機票費、接送機費）要自行負擔。
🗣️ 自述未驗證
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-83424031-0087
且在移工在出境前，必須先向移民署申請重入境證明，否則無法再入境。
🗣️ 自述未驗證
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-83424031-0088
申請外籍看護工，雇主須負擔多少費用？
🗣️ 自述未驗證
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-83424031-0089
基本薪資為20,000元，每7天包含一天假日，若工人不休假，須給予加班費一天667元，雇主還須負擔「就業安定費」每個月2,000元，「健保費」每個月1,286元。
🗣️ 自述未驗證
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-83424031-0090
外籍看護工可否指定休假日？
🗣️ 自述未驗證
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-83424031-0091
依據『僱傭契約』有關休假規定，並無規定看護工休假日一定要為假日，雇主可自行斟酌指定看護工的休假日。
🗣️ 自述未驗證
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-83424031-0092
常見問題三 外籍看護工可否外出過夜？
🗣️ 自述未驗證
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-83424031-0093
相關法規規定移工工作滿一年可享七天年假，但因外籍幫傭／看護工是與雇主共同居住，應配合雇主之作息時間。
🗣️ 自述未驗證
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-83424031-0094
通常休假日以上午八點到晚上八點返家，較為恰當。
🗣️ 自述未驗證
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-83424031-0095
聘僱的移工若生病或受傷，看診是雇主應該支付嗎？
🗣️ 自述未驗證
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-83424031-0096
移工來台依規定需加入全民健保，看診費用不需雇主支付。
🗣️ 自述未驗證
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HRA-83424031-0097
另外如果有特殊需求，仲介公司可指派翻譯人員協同外勞至醫院看診。
🗣️ 自述未驗證
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