在許多中高階人才的面談問題中，此題是最好抓題 逐句驗證

--> 面談小技巧之一：如何說明離職原因 top of page All Posts Getting Started Your Community Search 面談小技巧之一：如何說明離職原因 Master Apr 16, 2020 2 min read 如何在面談中，向面試主管說明離職原因呢？

在許多中高階人才的面談問題中，此題是最好抓題，卻最不容易回答的一題。

參與面談的人大都是職場經驗資深的工作者。

說的過多，引起對方討論的興趣，有如讓自己走入了地雷區，何時踩到爆點，相當難掌握。

回答的過於精簡，反而讓對方有避重就輕的感覺，引起不必要的疑慮。

建議您，可以參考以下原則： 1. 誠實以對，有信心地去正向、直接切入重點的簡要說明會是上策。

別忘了您的回答，在任用前的徵信調查中，可能會被逐一檢視。

協助對方快速明瞭您的表述，可避免對方再繼續詢問，導致雙方要在這議題上花更多時間。

引導對方將話題重點，快速轉移到其它有關於未來合作的討論，會是對您較有幫助的。

2. 避免負面的批評或情緒化的說明。

這些內容不論是非對錯，都是您一起參與過的人與事。

對方的腦海裏，到底認同什麼訊息，或產生什麼聯想，都是您無法預測的。