🔗 IDA 逐句驗證 · SENTENCE ANALYSIS
雇主可至「移工動態查詢系統 逐句驗證
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自述未驗證
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第三方可佐證
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政府登記可查
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與公開登記不符
這頁量什麼：逐句標示此文章的對外說法屬於哪一層可查證性：政府登記可查（能在政府開放資料逐字查回）／第三方可佐證／自述未驗證（機構自己說的，我們不背書）／與公開登記不符。本線沒有臨床文獻可對，故不作文獻支持宣稱。本頁分析的內容原文出自來源頁 ↗。
🔗 逐句分析（12 句）
HRA-53130072-0095
雇主可至「移工動態查詢系統」查詢所聘移工在臺工作天數，以利辦理中階技術人力申請作業。
🗣️ 自述未驗證
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-24287481（與本機構共用官網 manstrong.com.tw）
HRA-53130072-0096
🔗 連結至移工動態查詢系統 Q 在哪裡可以找到聘僱外國人從事中階技術工作相關資訊？
🗣️ 自述未驗證
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-24287481（與本機構共用官網 manstrong.com.tw）
HRA-53130072-0097
可至勞動部「留用外國中階技術工作人力計畫資訊專頁」查詢。
🗣️ 自述未驗證
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HRA-53130072-0098
🔗 連結至勞動部專頁 Q 移工如轉為中階技術人力，適用何種退休金制度？
🗣️ 自述未驗證
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HRA-53130072-0099
適用勞動基準法之退休金制度（勞退舊制）。
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HRA-53130072-0100
雇主應自勞工身分轉換為中階技術人力後，依勞動基準法第56條規定設立勞工退休準備金專戶，並依其每月薪資總額 2%-15% 範圍內，按月提撥勞工退休準備金。
🗣️ 自述未驗證
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HRA-53130072-0101
Q 中階技術人力需要辦理健康檢查嗎？
🗣️ 自述未驗證
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HRA-53130072-0102
自國外引進中階技術人力者： 應於入國3個工作日內辦理入國健康檢查，並自聘僱許可生效日起滿6個月、18個月及30個月之前後30日內完成定期健康檢查。
🗣️ 自述未驗證
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HRA-53130072-0103
於國內轉換成中階技術人力者： 自聘僱許可生效日起滿6個月、18個月及30個月之前後30日內完成定期健康檢查。
🗣️ 自述未驗證
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HRA-53130072-0104
Q 雇主申請中階技術人力，是否要繳納就業安定費？
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HRA-53130072-0105
不需要 ，聘僱中階技術人力之雇主無須繳納就業安定費。
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HRA-53130072-0106
Q 中階技術人力可以再轉回擔任移工工作嗎？
🗣️ 自述未驗證
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