🔗 IDA 逐句驗證 · SENTENCE ANALYSIS

採取零容忍政策來禁止任何形式的賄賂、貪污 逐句驗證

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自述未驗證
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第三方可佐證
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政府登記可查
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與公開登記不符
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🔗 逐句分析(12 句)

HRA-29058183-0095
採取零容忍政策來禁止任何形式的賄賂、貪污、敲詐勒索和挪用公款。
🗣️ 自述未驗證
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HRA-29058183-0096
溫室氣體&能源管理 水資源管理 廢棄物管理 為積極善盡保護地球的責任及因應全球氣候變遷,陸續優先採購電動機車,於行駛時不會排放碳氫化合物、一氧化碳、二氧化碳等有害廢氣,大大減低對環境和生態的影響。
🗣️ 自述未驗證
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HRA-29058183-0097
電力是提供空調、照明及設備運作等使用,公司主要之能源使用,本公司致力推行節能政策,針對管理與技術層面來實施,以求減少能資源的耗用來達到環境保護的使命。
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HRA-29058183-0098
主要為員工生活用水,因此除加強宣導員工節約用水外,同時在設備上裝置省水簡能設備,定期保養與維護作業,均有專人負責及確保設備保持最佳運作狀態。
🗣️ 自述未驗證
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HRA-29058183-0099
藉由嚴格的分類回收機制降低對環境的衝擊,廢棄物處理原則以資源回收、一般垃圾分類,依照縣市政府規定處理垃圾。
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HRA-29058183-0100
A、B部分分別概述勞工、健康與安全;C部分提供環境標準;D部分提供有關商業道德的標準;E部分概述能夠貫徹本準則的合宜管理體系所需的要素。
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HRA-29058183-0101
A. 勞工 B. 健康與安全 C. 環境 D. 道德規範 E. 管理體系 參與者應根據國際社會公認的準則,承諾維護勞工的人權,並尊重他們。
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HRA-29058183-0102
這適用於所有勞工,包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。
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HRA-29058183-0103
本準則在編寫時使用了參考資料中列出的公認標準,而這些標準同時亦是一種有用的額外資訊來源。
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HRA-29058183-0104
勞工標準: 自由選擇就業 禁止使用強逼、擔保(包括抵債)或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。
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HRA-29058183-0105
這包括為了得到勞工或服務而使用恐嚇、强迫、威脅、綁架或詐騙手段來運送、窩藏、招募、調配或接收勞工。
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HRA-29058183-0106
除了禁止對勞工出入工作場所作出不合理限制外,也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由,適用時包括勞工宿舍或生活住所。
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