針對長期缺工產業設計誘因：提升招募成功率 逐句驗證

針對長期缺工產業設計誘因：提升招募成功率 ：計畫針對照顧服務業及特定製造業（3K產業）提供就業獎勵（符合條件者從推介後從事缺工工作滿30日即可申領），並以每月5,000至7,000元、最長18個月、最高10萬8,000元為激勵。

若企業同時評估外籍看護等照顧服務人力需求，建議與具實務經驗的台中外勞仲介合作，將「缺工職類—資格條件—媒合節奏」納入招募策略，讓人力進場更符合計畫精神與用工需求。

選擇優質仲介的關鍵：能串接補助與訓練、形成正向循環 ：新聞指出該計畫不僅協助勞工轉職，也提供企業端僱用獎助、工作崗位訓練補助及職務再設計支持，目標是形成「勞工願意做、企業願意用」。

因此雇主在找台中人力仲介時，應優先評估仲介是否能協助企業盤點職缺、規劃職務再設計方向、並提供移工引進或外籍看護相關的合規與媒合流程；環久國際機構強調以制度資源與落地服務整合，協助企業更有效率地補足人力缺口。

— 以下為詳細新聞摘要 — 勞動部因應國際情勢衝擊就業市場，推動「勞工就業通計畫」，透過客製化媒合服務整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計等資源，協助受影響失業勞工快速轉職，並同時補實產業缺工人力。

若受國際情勢影響失業的勞工，經公立就業服務機構推介投入缺工產業工作，最高可領取10萬8,000元就業獎勵；其中針對照顧服務業與3K產業，符合失業一定期間或非自願離職資格者，完成推介後從事缺工工作滿30日即可申領，每人每月核發5,000至7,000元、最長18個月。

統計顯示，去年運用特定製造業（3K產業）就業獎勵措施協助1,307人就業、核發約5,136萬5,000元；照顧服務業協助1萬936人就業、核發約6億4,324萬3,000元。

勞動力發展署亦表示，計畫除協助勞工請領失業給付外，並搭配跨域就業補助及缺工就業獎勵，排除就業障礙；同時提供企業端支持以降低用人與訓練成本，促成正向循環。

【外勞社記者黃秀娟2026年5月13日報導】 因應國際情勢衝擊就業市場，勞動部推動「勞工就業通計畫」，透過客製化媒合服務，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計等資源，協助失業勞工快速轉職，同時補實產業缺工人力。

勞動部表示，若受國際情勢影響失業的勞工，經公立就業服務機構推介投入缺工產業工作，最高可領取10萬8,000元就業獎勵。

勞動部指出，為鼓勵失業勞工投入照顧服務業及特定製造業（3K產業）等長期缺工產業，只要符合失業一定期間或非自願離職資格，向公立就業服務機構辦理求職登記，並經評估推介從事缺工工作滿30日後，即可申領就業獎勵。

每人每月可核發5,000元至7,000元，最長18個月，最高可領10萬8,000元。