🔗 IDA SENTENCE ANALYSIS
隨時關心移工，並與本公司保持聯繫 — sentence-by-sentence verification
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Self-claimed, unverified
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Third-party corroborated
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Verifiable in government registry
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Conflicts with public registry
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🔗 Sentence-by-sentence analysis (8 statements)
HRA-89315030-0274
隨時關心移工，並與本公司保持聯繫，以利隨時掌握移工之生活動態。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0275
移工於工作期滿前為逃跑之高危險期，此時雇主應更加注意。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0276
移工休假返家後，若電話變多或工作表現異常，雇主應予本公司聯繫，以立即早發現狀況。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0277
移工休假外出時，若經常攜帶行李外出，雇主亦應提高警覺。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0278
雇主與移工相處時，尊重、關心是相當重要的，若發生與移工溝通不良時，應請求本公司協助。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0279
雇主應配合本公司所提供之移工聯繫管道，定期讓本公司之諮詢翻譯人員與移工間之聯繫保持順暢，以利時時能掌握移工之動態及心理。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0280
對於移工應恩威並施，過度的寵溺在管理上容易發生問題，雇主疼愛移工，如果移工懂得珍惜，她會知福惜福，如果她不懂得珍惜，就會發生欲求不滿之狀況，因此造成管理上之困難。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0281
雇主應依本『生活管理企劃書』做好移工之管理。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
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