🔗 IDA SENTENCE ANALYSIS
針對雇主團體擔憂、需負擔高額招募費的疑慮 — sentence-by-sentence verification
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🔗 Sentence-by-sentence analysis (10 statements)
HRA-86972480-0245
針對雇主團體擔憂、需負擔高額招募費的疑慮，勞動部澄清，考量美國及歐盟近年已將「防制強迫勞動」視為產品進入市場之必要條件，為維護我國產業競爭力及供應鏈韌性，臺美對等貿易協定（下稱ART）中承諾落實「公平招募」原則，於協定生效3年內落實禁止向製造業與漁撈業移工收取招募費，但家庭類雇主並非在ART適用對象。
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-86972480-0246
對製造業與漁撈業則提供3年調適期。
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HRA-86972480-0247
對於擴大直接聘僱與簡化行政流程，勞動部表示，已增設「中彰投」及「高屏澎東」直聘聯合服務中心據點，並簡化手續，也與印尼（非家事類）及越南（非家事幫傭類）合作，提供客製化免招募費直聘管道。
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-86972480-0248
雇主協會提出「開拓新移工來源國」，勞動部強調，政策立場一向持積極開放態度，減輕對單一國家依賴，也持續配合外交部新南向政策，循外交管道，審慎評估符合國家利益與穩定勞動市場的目標國。
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HRA-86972480-0249
至於要求「取消或調整就業安定費」，勞動部回應表示，目前的收費原則，是依《就業服務法》規定，用以平衡社會成本、促進國人就業及勞工福祉。
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HRA-86972480-0250
依規定僅弱勢家庭得免繳，但也運用就安基金提供家庭雇主薪資補助、長照喘息服務補助及聘前講習等。
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HRA-86972480-0251
針對家庭照顧的壓力，勞動部目前正與衛生福利部會商，研擬「家事移工雇主支持方案」與相關配套措施，提供聘僱外籍看護工之雇主更多支持服務，減輕家庭照顧負擔。
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HRA-86972480-0252
改善移工失聯問題方面，勞動部澄清，已持續與內政部移民署及警政署跨部會合作，透過強化查緝機制、推動逾期停留自行到案專案、以及源頭管理等多元措施，逐步降低失聯人數。
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-86972480-0253
隨著112年度疫情解封，失聯情形已有改善，112年度發生失聯約3.1萬人（失聯發生率4.20%）、113年度約2.5萬人（3.16%）、114年度約2.6萬人（3.00%）。
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HRA-86972480-0254
未來仍將兼顧國內產業與實際需求，同步強化管理與輔導措施，並持續透過跨部會協作及精進相關作為，改善移工失聯情形。
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
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