🔗 IDA SENTENCE ANALYSIS
台灣與印度113年簽署勞務合作備忘錄（MOU — sentence-by-sentence verification
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Self-claimed, unverified
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Third-party corroborated
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Verifiable in government registry
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Conflicts with public registry
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🔗 Sentence-by-sentence analysis (12 statements)
HRA-86854836-0141
台灣與印度113年簽署勞務合作備忘錄（MOU）後，距離實際引進僅剩執行細節待完成。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-70390945（與本機構共用官網 ishen.com.tw）
HRA-86854836-0142
然而，隨著社會輿情反彈、既有來源國人力供應回穩等因素下，國內仲介業者對引進印度移工的態度似乎出現明顯轉變。
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-70390945（與本機構共用官網 ishen.com.tw）
HRA-86854836-0143
近期本社針對國內人力仲介業者進行問卷調查，高達七成五受訪業者不支持引進印度移工，即使未來開放，亦有超過七成表達可能不會或一定不會協助雇主引進。
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-70390945（與本機構共用官網 ishen.com.tw）
HRA-86854836-0144
業者普遍認為，雇主接受度偏低，以及聘僱雙語人員所增加的人事成本，是目前最主要的考量因素。
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HRA-86854836-0145
整體而言，所關注的重點已非單純人力補充，需將「管理配套」一併考量。
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HRA-86854836-0146
超過七成業者反對 佔比大增 113年正值MOU簽署初期，本社針對印度移工議題進行問卷調查的結果，當時有34%受訪業者表示願意主動協助雇主引進印度移工，43.5%表示不願意，雖然不願意者仍高於願意，但仍有超過三成業者抱持較開放的態度，認為可視市場需求評估。
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HRA-86854836-0147
對比今年的調查結果，可以看出仲介態度趨於保守審慎。
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HRA-86854836-0148
回顧印度移工政策歷程，台印度2年前簽署MOU後，雙方持續就具體執行細節持續磋商。
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HRA-86854836-0149
勞動部長洪申翰今年4月鬆口，首批印度移工最快今年有機會來台，消息一出立即引發社會高度關注。
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HRA-86854836-0150
民眾隨即在公共政策網路參與平台發起「立即中止引進印度勞工計劃」提案，數日內即達到成案門檻。
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HRA-86854836-0151
勞動部6月份也已正式回應。
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HRA-86854836-0152
設性別、行業條件 強制法治教育 社會反彈聲浪，同樣反映在人力仲介業者對印度移工市場前景的評估。
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