悅元人力資源股份有限公司高雄分公司

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     "name": "常見問題二 移工在何種狀況下可以轉換雇主？",
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      "text": "外籍移工工作滿一年則有七天特休，移工可選擇在台或是回自己國家休假。 如果移工要返國度假，一切相關費用（機票費、接送機費）要自行負擔。",
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     "name": "申請外籍看護工，雇主須負擔多少費用？",
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      "text": "基本薪資為20,000元，每7天包含一天假日，若工人不休假，須給予加班費一天667元，雇主還須負擔「就業安定費」每個月2,000元，「健保費」每個月1,286元。",
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     "name": "常見問題三 外籍看護工可否外出過夜？",
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      "text": "相關法規規定移工工作滿一年可享七天年假，但因外籍幫傭／看護工是與雇主共同居住，應配合雇主之作息時間。 通常休假日以上午八點到晚上八點返家，較為恰當。",
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     "name": "聘僱的移工若生病或受傷，看診是雇主應該支付嗎？",
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      "text": "移工來台依規定需加入全民健保，看診費用不需雇主支付。 另外如果有特殊需求，仲介公司可指派翻譯人員協同外勞至醫院看診。",
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      "text": "就業服務法規定：外籍看護工只能在雇主家中執行照顧受看護人的相關工作，而不能替雇主以外的人工作。 若雇主違反規定，將會被處新臺幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。",
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     "name": "常見問題四 透過直聘方式聘僱移工，對雇主有哪些好處？",
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      "text": "以直接聘僱方式聘僱移工，移工無須付擔海外仲介費，以及國內服務費用；但是辦理直聘的缺點是所有文件都必須雇主自行辦理，而且之後若移工發生問題，有可能造成雇主自行無法處理的困擾。",
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     "name": "移工若發生逃跑情事該如何處理？",
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      "text": "移工若發生逃逸情事，仲介需協助雇主向當地勞工局及移民署完成報備手續，並行文勞動部撤銷其聘僱許可。 該逃逸移工之聘僱許可遭勞動部撤銷後，其在台合法工作權隨即喪失。",
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      "text": "由於外國人來台並不容易，基本上會先採輔導的方式，幫助移工適應工作。 若於工作表現上有疏失，亦可先經輔導改善。",
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