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新冠肺炎疫情下職場霸凌問題 目錄 歧視確診新冠肺… — sentence-by-sentence verification

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🔗 Sentence-by-sentence analysis (12 statements)

HRA-80436287-0416
新冠肺炎疫情下職場霸凌問題 目錄 歧視確診新冠肺炎的人 新冠肺炎真正的危險不是疫情，是岐視。
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HRA-80436287-0417
農曆年後第一天上班，一位同事說：「桃園疫情很嚴重，你不是桃園人嗎？
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HRA-80436287-0418
」我略帶不悅地回應：「我當然會戴口罩，不是因為我是桃園人，而是基於大家一起防疫的考量。
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HRA-80436287-0419
」部桃醫院爆發群聚感染疫情，爆出桃園人遭排擠、貼標籤。
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HRA-80436287-0420
衛福部桃園醫院清潔人員爆遭歧視而有離職潮；指揮中心指揮官陳時中證實，145人中有20人離職，離職率增加，加發獎金，比照正職員工福利予以慰留。
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HRA-80436287-0421
部分縣市、單位甚至公布「避桃令」。
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HRA-80436287-0422
連續好幾天一堆人狂喊「不要去桃園」，要不然就是看到桃園人就快嚇死。
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HRA-80436287-0423
連在工作時聽到同事住桃園，不是規勸別回家搬出來住，就是閃遠遠的，避之唯恐不及。
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HRA-80436287-0424
部桃基層清潔人員飽受被歧視壓力，周邊企業、科技廠常送餐鼓勵，但同時大規模調查員工足跡，只要與部桃沾上關係，即力勸員工留職停薪或離職。
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HRA-80436287-0425
COVID-19疫情對某些背景的人以及被認為與病毒有接觸的任何人，都引起社會恥辱和歧視行為。
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HRA-80436287-0426
這意味著某些員工被貼上標籤、刻板印象、歧視、單獨治療和/或因與疾病有感知聯繫而喪失地位。
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HRA-80436287-0427
這種治療會對患有這種疾病的人及其照顧者、家人、朋友和社區產生負面影響。
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