🔗 IDA SENTENCE ANALYSIS
雇主與外國人已無聘僱關係，外國人有失去聯繫情形 — sentence-by-sentence verification
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Self-claimed, unverified
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Third-party corroborated
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Verifiable in government registry
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Conflicts with public registry
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🔗 Sentence-by-sentence analysis (7 statements)
HRA-54199767-0076
勝宇人力資源管理顧問有限公司 首頁 1 綜合其他QA 2 雇主與外國人已無聘僱關係，外國人有失去聯繫情形，需依規定通報嗎?
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HRA-54199767-0077
雇主與外國人已無聘僱關係，外國人有失去聯繫情形，需依規定通報嗎?
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HRA-54199767-0078
日期 2025-03-18 需要，外國人於下列期間，有連續 3 日失去聯繫（需連續 3 個日曆日，且於該期間雇主每日主動嘗試聯繫外國人未果）之情形，雇主仍需依規定辦理通報： 一、入國未滿3日尚未取得聘僱許可之期間。
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HRA-54199767-0079
二、聘僱許可期間賸餘不足3日。
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HRA-54199767-0080
三、轉換雇主或工作期間，或依法令限期出國而尚未出國之期間。
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HRA-54199767-0081
四、與雇主間之聘僱關係終止，尚未廢止聘僱許可之期間。
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HRA-54199767-0082
五、與雇主發生勞資爭議，經雙方合意暫不提供勞務之期間。
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