🔗 IDA SENTENCE ANALYSIS
因為家庭類移工並沒有強制投保勞工保險 — sentence-by-sentence verification
12
Self-claimed, unverified
0
Third-party corroborated
0
Verifiable in government registry
0
Conflicts with public registry
What this page measures: Each sentence is tagged by how it can be checked: verifiable verbatim in government open data / corroborated by a third party / self-claimed and unverified (the organisation's own words — we do not endorse them) / conflicting with the public registry. This line has no clinical literature to check against, so no literature-support claim is made. The analysed text comes fromsource page ↗.
🔗 Sentence-by-sentence analysis (12 statements)
HRA-53809256-0022
因為家庭類移工並沒有強制投保勞工保險，依勞動契約規定，雇主應為其所聘僱的家庭類移工提供保額新臺幣30萬元以上的之意外保險；若雇主無法提供所聘僱的家庭類移工勞保或意外險，如發生意外，雇主須理賠應保險而未保險之相同金額。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-16910482（與本機構共用官網 phr.com.tw）
HRA-53809256-0023
因此，雇主要幫家庭煩移工投保意外險。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-16910482（與本機構共用官網 phr.com.tw）
HRA-53809256-0024
+ Q2. 發放薪資需要注意的事項 家庭類移工的薪資計算，相比於製造業移工或機構移工來得單純， 一、休假，每七天休一天，若沒有休假，應加發一天的加班費 (例如：月薪17000，則一天的薪資則為17000/30=567元) 二、每個月發放薪資後，應讓移工於薪資表上簽名確認，以避免日後有爭議 三、薪資應按月準時發放 + Q3. 被看護者可否自己申請外籍看護工？
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-16910482（與本機構共用官網 phr.com.tw）
HRA-53809256-0025
被看護者在台無親屬，得檢具聘僱與管理受託人切結「外國人聘僱與管理委託書 - 雇主兼為看護者」之切結書，以本人名義提出申請。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-16910482（與本機構共用官網 phr.com.tw）
HRA-53809256-0026
倘在台有親屬（直系、三等以內旁系血親及一等以內姻親）則不得以被看護者本人提出申請。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-16910482（與本機構共用官網 phr.com.tw）
HRA-53809256-0027
+ Q4. 重新招募免評機制，其適用對象為何？
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-16910482（與本機構共用官網 phr.com.tw）
HRA-53809256-0028
1、 第一類：被看護者現為 80 歲以上 ，曾經醫療機構專業評估認定有嚴重依賴或全日照護需要 ( 最近一次評估時未限定需滿 80 歲以上 ) 。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-16910482（與本機構共用官網 phr.com.tw）
HRA-53809256-0029
2、 第二類：被看護者曾經醫療機構專業評估認定有全日照護需要，且為 腦性麻痺 明顯生活功能不良、 脊髓損傷 導致明顯生活功能受損或截肢併明顯生活功能受損等病症。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-16910482（與本機構共用官網 phr.com.tw）
HRA-53809256-0030
3、 第三類：被看護者曾經醫療機構專業評估認定有全日照護需要，且由醫療機構開立符合 全癱無法自行下床 、 需 24 小時使用呼吸器或維生設備 、 植物人 等相關證明。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-16910482（與本機構共用官網 phr.com.tw）
HRA-53809256-0031
+ Q5. 移工等待轉換雇主期間，雇主是否仍須繳交就業安定費、健保費及負責安置？
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-16910482（與本機構共用官網 phr.com.tw）
HRA-53809256-0032
依據勞動部說明， 移工等待轉換雇主期間，安置責任仍由原雇主負責 ，並且要繳交就業安定費及健保費，若在等待期間，有要求移工工作，也要給付薪資。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-16910482（與本機構共用官網 phr.com.tw）
HRA-53809256-0033
如經勞動部廢止雇主的聘僱許可後，自廢止聘僱許可日起，雇主才無須繳納該移工的就業安定費及健保費，並不得要求移工工作。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-16910482（與本機構共用官網 phr.com.tw）
🗂 Related analyses (8)
🏛 View this entity's IDA embassy →
server-rendered · verifiability = degree of literature support · idaeo-platform