🔗 IDA SENTENCE ANALYSIS
有投票權的員工當天排班性質為「工作日」 — sentence-by-sentence verification
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Self-claimed, unverified
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Third-party corroborated
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Verifiable in government registry
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Conflicts with public registry
What this page measures: Each sentence is tagged by how it can be checked: verifiable verbatim in government open data / corroborated by a third party / self-claimed and unverified (the organisation's own words — we do not endorse them) / conflicting with the public registry. This line has no clinical literature to check against, so no literature-support claim is made. The analysed text comes fromsource page ↗.
🔗 Sentence-by-sentence analysis (12 statements)
HRA-28946730-0119
有投票權的員工當天排班性質為「工作日」，又同意出勤，雇主除了照給當天薪水外，還要加發出勤時段薪水。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-24287481（與本機構共用官網 manstrong.com.tw）
HRA-28946730-0120
延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給 1/3以上 。
🗣️ Self-claimed, unverified
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HRA-28946730-0121
再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給 2/3以上 。
🗣️ Self-claimed, unverified
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HRA-28946730-0122
（做1給8） 第9小時後以延長工時（1.34、1.67）計。
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HRA-28946730-0123
未滿4小時以4小時計，以此類推至12小時。
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HRA-28946730-0124
（做1給4） 加班時數取消做1給4，核實計算，加班費率不變。
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HRA-28946730-0125
因天災、事變或突發事件才可出勤，24小時內報備，8小時內給8小時，超過8小時一倍，補假1日。
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HRA-28946730-0126
第9小時後以延長工時計，無補假。
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HRA-28946730-0127
Q 派遣員工有特休嗎？
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HRA-28946730-0128
派遣員工在同一間派遣公司服務滿一定期間，仍依法給予派遣員工特休假。
🗣️ Self-claimed, unverified
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HRA-28946730-0129
Q 當派遣員工有什麼好處？
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HRA-28946730-0130
企業選材正職門檻偏高，可先以派遣員工身分進入企業後努力升為正式員工。
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