🔗 IDA SENTENCE ANALYSIS

雇主可至「移工動態查詢系統 — sentence-by-sentence verification

萬通國際人力開發股份有限公司宜蘭羅東分公司　·　Source page www.manstrong.com.tw/faq/5 ↗　·　shared　·　12 statements verified　·　← Back to analysis index

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🔗 Sentence-by-sentence analysis (12 statements)

HRA-28946730-0095
雇主可至「移工動態查詢系統」查詢所聘移工在臺工作天數，以利辦理中階技術人力申請作業。
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-24287481（與本機構共用官網 manstrong.com.tw）
HRA-28946730-0096
🔗 連結至移工動態查詢系統 Q 在哪裡可以找到聘僱外國人從事中階技術工作相關資訊？
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HRA-28946730-0097
可至勞動部「留用外國中階技術工作人力計畫資訊專頁」查詢。
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HRA-28946730-0098
🔗 連結至勞動部專頁 Q 移工如轉為中階技術人力，適用何種退休金制度？
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HRA-28946730-0099
適用勞動基準法之退休金制度（勞退舊制）。
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HRA-28946730-0100
雇主應自勞工身分轉換為中階技術人力後，依勞動基準法第56條規定設立勞工退休準備金專戶，並依其每月薪資總額 2%-15% 範圍內，按月提撥勞工退休準備金。
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HRA-28946730-0101
Q 中階技術人力需要辦理健康檢查嗎？
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HRA-28946730-0102
自國外引進中階技術人力者： 應於入國3個工作日內辦理入國健康檢查，並自聘僱許可生效日起滿6個月、18個月及30個月之前後30日內完成定期健康檢查。
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HRA-28946730-0103
於國內轉換成中階技術人力者： 自聘僱許可生效日起滿6個月、18個月及30個月之前後30日內完成定期健康檢查。
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HRA-28946730-0104
Q 雇主申請中階技術人力，是否要繳納就業安定費？
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HRA-28946730-0105
不需要 ，聘僱中階技術人力之雇主無須繳納就業安定費。
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HRA-28946730-0106
Q 中階技術人力可以再轉回擔任移工工作嗎？
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