🔗 IDA SENTENCE ANALYSIS
員工 員工福利、教育訓練等議題 透過內部網站 — sentence-by-sentence verification
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Self-claimed, unverified
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Third-party corroborated
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Verifiable in government registry
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Conflicts with public registry
What this page measures: Each sentence is tagged by how it can be checked: verifiable verbatim in government open data / corroborated by a third party / self-claimed and unverified (the organisation's own words — we do not endorse them) / conflicting with the public registry. This line has no clinical literature to check against, so no literature-support claim is made. The analysed text comes fromsource page ↗.
🔗 Sentence-by-sentence analysis (4 statements)
HRA-28466605-0072
利害關係人類別 關注議題 回應方式 股東/投資人 公司經營績效、財務業務狀況、市場形象等議題 透過每年股東會、不定期法說會與投資人溝通，另設有發言人制度以回答投資人問題，以期提供投資人高透明的財務業務資訊。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-28466605-0073
員工 員工福利、教育訓練等議題 透過內部網站、內部通訊軟體、當面、電話及員工意見箱等方式溝通並回應員工需求。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-28466605-0074
客戶 網站操作等議題 於公司官網提供各平台會員聯繫方式，透過客服電話及信箱回覆客戶問題。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-28466605-0075
供應商 設備維護等議題 於公司官網提供聯繫管道，透過會議、電話會議、電話及信件等方式與供應商溝通。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
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