外籍看護申請文件清單與常見錯誤 逐句验证

外籍看護申請文件清單與常見錯誤

2026-05-13 新聞 外籍看護申請文件清單與常見錯誤

環久 20 年仲介整理 💡 台中 人力仲介 環久國際機構的專業觀點： 文件細節才是退件主因：先確認「資格」再補齊「流程證明」 ：依勞動部勞動力發展署家庭看護工規定，外籍看護申請常見被退件並非單純資格不符，而是文件與流程細節未對應（例如未完成必要推介步驟、資料格式或佐證不足）。

對企業雇主而言，找對 台中外勞仲介 與 台中人力仲介 ，可把控「送件前自我檢查」的完整度，降低反覆補件成本，提升 移工引進 效率。

雇主/被看護者條件要先釐清：親屬關係與免評放寬常被誤解 ：家庭看護工申請需符合雇主與被看護者之親屬關係（配偶、直系血親、三親等內旁系血親、繼父母/繼子女、配偶之父母等），並依重症與一般案件分級準備佐證。

另有「免評放寬」常被誤用：即便年齡符合，仍可能需依長照中心規定辦理對應程序，不能直接跳過。

環久整理提醒：即使是 外籍看護 案件，仍要以法規與實務文件要求為準，避免因誤判而延誤。

三大常見錯誤要避免：尤其是「跳過長照中心推介」 ：文章指出最常見退件原因之一，是家屬或申請人直接跳過長照中心推介本國照服員。

這類關鍵步驟若未完成或未能提供相應文件，將導致送件不通過。

選擇具實務經驗的 環久國際機構 ，可協助核對申請文件清單、確認長照推介與評估是否到位，讓 移工引進 更順利。

— 以下為詳細新聞摘要 — 外籍看護申請文件清單與常見錯誤

環久 20 年仲介整理 環久觀察 每週都有家屬帶著一疊文件衝進辦公室問：「我這樣可以送件了嗎？

」其實環久承辦這 20 多年下來， 外籍看護申請被退件的原因，9 成都不是資格問題，而是文件細節 。

今天環久把實務上最常見的錯誤整理出來，讓您送件前先自我檢查。

一、雇主與被看護者資格 依勞動部勞動力發展署「外國人勞動權益網」家庭看護工頁面公告，雇主與被看護者之間必須具備下列親屬關係之一： 配偶、直系血親、三親等內之旁系血親、繼父母（或繼子女）、配偶之父母 等。

若被看護者在我國無親屬，得由與被看護者無親屬關係之人擔任雇主，或以被看護者為雇主申請聘僱外國人。

被看護者資格分 重症案件（優先審查） 與 一般案件 ： 重症案件：特定身心障礙中度以上、CDR（臨床失智評估量表）2 分以上、長照等級第 4 級以上且使用滿 6 個月、癌症第 4 期以上、年滿 80 歲經評估需嚴重依賴照護等。

一般案件：CDR 評分 1 分、長照等級 2～3 級且使用滿 6 個月、年滿 85 歲輕度依賴、 年滿 80 歲以上僅檢附身分證明文件（免附醫療證明） 等。

最後一項是免評放寬機制，環久觀察申請量明顯上升，但 很多家屬以為 80 歲免評就完全不用走長照中心 ——這是錯的。

二、最常被退件的三大錯誤 錯誤 1：跳過長照中心推介本國照服員。

向勞動部申請家庭看護工 之前 ，需先到地方政府長期照顧管理中心辦理推介本國籍照顧服務員。

這是法定前置程序， 即使 80 歲免評也不能省 ，差別只在不用做醫療評估。

錯誤 2：診斷證明書效期過期。

業界俗稱的「巴氏量表」在官方文件正式名稱為 「病症暨失能診斷證明書」 。

實務上家屬常見錯誤是開立後拖太久才送件，導致整份文件作廢要重做。

錯誤 3：書表塗改未蓋章、簽名不齊。

依直接聘僱聯合服務中心公告： 所有應備文件須為 A4 尺寸，表格內容若有塗改，請加蓋雇主印章；簽名處請雇主親簽 。

雇主寫錯字直接劃掉、或請家人代簽，這些都會被退件。

三、送件方式與作業時間 依《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》第 7 條規定，雇主申請聘僱第二類外國人，應使用「外國人申請案件網路線上申辦系統」辦理。

作業時間：網路傳輸自勞動部系統收件次日起 7 個工作日；書面送件自勞動部收受案件次日起 12 個工作日 （不含郵寄時間）。

另依就業服務法第 48-1 條規定，本國雇主 第一次 聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。

環久實務觀點 最讓家屬挫折的不是「不能申請」，而是「明明資格符合，卻一直被退件補件」。

常見情境：A 家屬阿伯 88 歲適用免評新制，自己上網查到「免巴氏量表」就直接寄文件到勞動部，結果回函要求補件——因為跳過了長照中心推介；B 家屬把診斷證明書開好放抽屜半年才想到送件，效期已逼近邊緣，光是重開新表又跑一趟醫院。

仲介的價值就在這裡 ：把整條流程拆解成檢查清單，每一張表都先過一遍——雇主印章、效期、講習，都先確認完才送件。

20 年下來我們很清楚承辦人會看哪幾個欄位，這些細節省下的時間，往往是長照家屬最缺的。

環久實務建議 去長照中心之前，先備妥雇主與被看護者的身分證、戶口名簿、親屬關係證明 病症暨失能診斷證明書一開立， 請儘速送件 ，不要拖到接近效期 80 歲以上免醫療評估，但 仍需走長照中心推介 程序 第一次聘僱的雇主，建議先完成網路聘前講習 諮詢專線 04-2262-3868

LINE@: @frc3052d，可協助您做文件預檢查 延伸閱讀 勞動部勞動力發展署外國人勞動權益網：https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/extra-mid-level/index/subCategory/2c95efb38e5d7562018e5f710c9d03a1?

locale=zh 全國法規資料庫《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》：https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?

locale=zh – 全國法規資料庫《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》：https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?

PCode=N0090027 – 勞動部勞動力發展署直接聘僱聯合服務中心：https://dhsc.wda.gov.tw/ 環久國際機構

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