🔗 IDA 逐句验证 · SENTENCE ANALYSIS
同一被看護者原則上 不得 申請兩名監護工 逐句验证
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自述未验证
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第三方可佐证
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政府登记可查
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与公开登记不符
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🔗 逐句分析（12 句）
HRA-83424031-0062
同一被看護者原則上 不得 申請兩名監護工，但若巴式量表0分或是被看護者為植物人，則可以申請兩名監護工 國外引進與國內承接有何差異？
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-83424031-0063
國外引進有履歷表可供挑選，有3年完整工作時間，較單純，但辦理時間較長，來台後需一段時間適應，較適合長期使用的雇主。
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-83424031-0064
國內承接是具有國內經驗，較快上手，辦理時間較快，但工作時間無法完整3年，且容易比較與原雇主之間的差異，較適合急需外傭且短期使用的雇主。
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-83424031-0065
常見問題二 移工在何種狀況下可以轉換雇主？
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-83424031-0066
就業服務法第五十九條：外國人受聘僱從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定之工作，有下列情事之一者，中央主管機關核准，得轉換雇主或工作。
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-83424031-0067
‧雇主或被看護者死亡或移民者。
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-83424031-0068
‧船舶被扣押、沉沒或修繕而無法繼續作業者。
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-83424031-0069
‧雇主關廠、歇業或不依勞動契約給付工作報酬經終止勞動契約者。
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HRA-83424031-0070
‧其他不可歸責於受聘僱外國人之事由者。
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-83424031-0071
前項轉換雇主或工作之程序， 由中央主管機關另定之。
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-83424031-0072
移工返鄉休假時應注意那些事項？
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-83424031-0073
外籍移工工作滿一年則有七天特休，移工可選擇在台或是回自己國家休假。
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
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