一統人力管理顧問有限公司

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      "text": "應備文件依聘僱類別而有不同，常見必備項目如下: 共同文件 ◆雇主（申請人）國民身分證正反面影本 ◆委託仲介辦理之委託書、勞動契約 家庭看護工 ◆招募申請書、申請人及被看護者戶口名簿（或 3 個月內戶籍謄本） ◆病症暨失能診斷證明書（巴氏量表），或符合免評資格之證明文件 ◆（視情況）親屬關係證明、身心障礙證明 製造業廠工 ◆公司登記／工廠登記證明、特定製程行業別認定文件 ◆最近一年勞保人數計費清單、求才證明書 ◆公司簡介及主要產品說明 自 2025 年 8 月起，部分免評對象（被看護者年滿 80 歲、特定重度身心障礙，或年滿 75 歲且曾聘僱外籍看護者）可免付巴氏量表，直接提出申請。",
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     "name": "外勞的費用如何計算？",
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      "text": "費用分為「每月固定支出」與「一次性／仲介費用」。 以下以家庭看護工為例（金額為法定基準，實際依個案與年度調整）： 每月支出 ◆薪資：家庭看護工／幫傭每月 20,000 元（2022/8/10 起）；適用勞基法之製造業等移工不得低於基本工資（2026 年為 29,500 元）。",
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     "name": "外勞可以轉換雇主嗎？",
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      "text": "可以，但須區分兩種情形： 契約期間內（須符合《就業服務法》第 59 條） 須屬不可歸責於移工之事由才能轉換，包括： ①雇主或被看護者死亡或移民。 ②船舶被扣押、沉沒或修繕而無法繼續作業。",
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      "text": "是的。 合法仲介所收取的服務費，即涵蓋移工到職後的長期服務，內容通常包括： ◆ 文件代辦 ：居留證展延、聘僱許可延長、期滿續聘／轉聘等行政手續。",
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