不過，在轉職過程中與獵頭合作 逐句验证

為什麼要和獵頭合作（求職篇） - H&L Management Consultants 智理管顧

不過，在轉職過程中與獵頭合作，其實擁有許多自行應徵所無法達到的好處；本篇文章將帶您暸解與獵頭合作的優勢及合作順暢的技巧，讓您在轉職路上擁有更多、更好的選擇。

  什麼情況適合與獵頭合作？

首先要了解—— 有人才需求的地方就有獵頭的需求！

因此各行各業、各種工作職能，都可能是獵頭顧問想要尋找的對象；因此只要有轉職需求，無論是想轉換發展跑道或在原領域中追求更好的待遇等，都鼓勵大家積極與獵頭顧問建立並保持良好關係。

不過，除了一般的轉職外，也有一些特殊情形是特別適合與獵頭合作的。

例如：對目前的工作並無不滿，但若有更好的機會還是有興趣了解，過程中卻又不希望太張揚、讓自己的履歷在外部曝光，這時候就很適合透過和獵頭合作達到保密性。

又或者，當求職者已經是一位資深的專業工作者，不希望透過公開管道被檢視及打擾，此時便很適合與獵頭合作，讓獵頭顧問了解自身的背景及履歷後，帶著對您的認識替您向多間企業溝通。

對於有一定工作經驗的人而言，獵頭其實是一個非常有價值的求職管道，除了提升媒合的精準度外，獵頭顧問也可以從旁觀者的角度協助求職者更全面的思考，並且給予職涯規劃建議，讓求職者更好地在職涯中發展自己的長處。

和獵頭合作的優勢 除了上述提到的保密性之外，以下亦分享幾項和自主求職比起來、與獵頭合作最大的優勢，大致可分為：①更多的機會，②更高的薪水，③更深的資訊，④對自己更多的認識。

隱藏的機會 獵頭顧問通常能提供比求職平台上更多的職位選擇，甚至包含未公開的隱藏職缺，並且幫助求職者更好地了解市場行情和薪資水平。

數據顯示，網路上公開召募的職缺僅佔市場上所有職缺的20％，而其他工作機會則可能基於商業策略或公司政治上的考量，不適合公開徵才；這時企業通常會尋求獵頭來協助招募，因此獵頭手中時常會有公開平台無法取得的職位資訊，為求職者打開更多機會。