🔗 IDA 逐句验证 · SENTENCE ANALYSIS
各位可以將看護想成是一位初到公司的菜鳥 逐句验证
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自述未验证
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第三方可佐证
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政府登记可查
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与公开登记不符
这页量什么：逐句标示此文章的对外说法属于哪一层可查证性：政府登记可查（能在政府开放资料逐字查回）／第三方可佐证／自述未验证（机构自己说的，我们不背书）／与公开登记不符。本线没有临床文献可对，故不作文献支持宣称。本页分析的内容原文出自来源页 ↗。
🔗 逐句分析（12 句）
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TOP 5 DO & TOP 5 DON’T 如何與家裡外勞相處？
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
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各位可以將看護想成是一位初到公司的菜鳥，如果做錯事都被大聲斥責，將來可能會產生外籍看護因為怕挨罵而什麼都不敢講不反正，反而誤事。
🗣️ 自述未验证
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NO.4 給外籍看護適當的休息時間 外籍看護也是人，也會累，如果在長期疲憊的狀況下照顧我們家中的長輩或病人，工作效率與用心程度絕對會大打折扣，難保不會發生意外。
🗣️ 自述未验证
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我們都希望要馬兒好，又要馬兒不吃草。
🗣️ 自述未验证
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但是如果是要求我們自己不休息又要保持工作熱誠，各位覺得有可能嗎？
🗣️ 自述未验证
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因此適時讓外籍看護休息是一件非常重要的事情。
🗣️ 自述未验证
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建議平日晚上或週末接手照顧幾小時、半天或一天，讓外籍看護喘口氣、恢復能量。
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NO.3 外籍看護們也是會生病的！
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在我們處理日常的投訴案件中，有遇過雇主因為外籍看護將感冒傳染給家中長輩或孩子，而打電話來抱怨。
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經詢問了解下，雇主平常對外勞的容錯率較低，而外籍看護又怕生病會丟掉工作，因此不敢講。
🗣️ 自述未验证
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反而搞到最後傳染給家人，造成後續的不便。
🗣️ 自述未验证
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協金建議雇主可以鼓勵她們︰生病了要講出來，趕快去看，免得小病拖成大病。
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