🔗 IDA 一文ごとの検証 · SENTENCE ANALYSIS
■『自行申報調降待資訊系統完成』 另外 一文ごとの検証
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自己申告・未検証
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第三者による裏付けあり
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政府登記で確認可能
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公開登記と不一致
このページが測るもの：各文がどの検証レイヤーに属するかを示します：政府オープンデータで逐語的に確認できる／第三者の裏付けがある／自己申告で未検証（機関自身の記述であり当方は保証しません）／公開登記と不一致。この分野には対照できる臨床文献が存在しないため、文献による裏付けの主張は行いません。本ページの原文の出所はソースページ ↗にあります。
🔗 一文ごとの解析（12 文）
HRA-90087040-0153
■『自行申報調降待資訊系統完成』 另外，少數案件無法主動調降就安費者，勞動部說明，通常是以2名老人加上1名孩童申請，另外若是屬於單親、罕見疾病或身心障礙等特殊家庭，因系統無法介接資料，需要雇主自行提出相關證明文件。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-86888370（與本機構共用官網 pan-asia.com.tw）
HRA-90087040-0154
勞動部指出，須由家庭雇主自行申請調降就安費資料異動部分，目前申請書表已經備好，將待資訊系統開發完成後即上路，預計最快8月底完成、9月初實施。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-86888370（與本機構共用官網 pan-asia.com.tw）
HRA-90087040-0155
根據統計，115年6月底，外籍家庭幫傭在台人數2,383人， *其中印尼籍1,792人、 *菲律賓籍514人、 *越南籍73人、 *泰國籍4人。
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-86888370（與本機構共用官網 pan-asia.com.tw）
HRA-90087040-0156
*目前家庭幫傭從國外引進，僅有「菲律賓、印尼與泰國」， *「越南」仍在凍結中，在台越南籍幫傭多是在台由看護工轉任； *另泰國家庭幫傭或家庭看護工其薪資都要求符合最低工資(現行2萬9,500元)； *又外國技術人力開放的業別沒家庭幫傭，因此「家庭幫傭在台工作年限最長是12年。
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HRA-90087040-0157
」 依「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第71條規定，就業安定費採按「季」計費，應於次季第2個月25日前繳納。
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HRA-90087040-0158
勞動部8月寄發4月至6月就業安定費繳款通知單，雇主應於8月25日前完成繳款。
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HRA-90087040-0159
若逾期未繳，雇主可享有30日寬限期；寬限期屆滿仍未繳納者，自翌日起至完納前1日止，每逾1日加徵未繳就業安定費0.3%的滯納金，但最高以未繳就業安定費30%為限。
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HRA-90087040-0160
若加徵滯納金30日後仍未繳納，勞動部將把未繳就業安定費及滯納金移送強制執行，並得廢止雇主部分或全部聘僱許可。
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HRA-90087040-0161
■『4至6月就安費8/25前繳清』 由於外籍家庭幫傭新制上路後，就業安定費也採「點數分級」收取，外籍家庭幫傭申請門檻從過去較嚴格的家庭照顧條件，改採累計點數制度，雇主申請招募許可時，家庭條件累計點數須達4點(1名未滿12歲小孩)，即可申請聘僱外籍家庭幫傭。
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HRA-90087040-0162
本國籍雇主申請聘僱外籍家庭幫傭， *申請點數達10點以上者，每月就業安定費降為2,000元，每日約67元； *未達10點者，則維持每月5,000元、每日約167元。
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HRA-90087040-0163
對於115年4月13日之前已聘僱外籍家庭幫傭的本國籍雇主，勞動部表示，因應新制上路，系統重新比對雇主申請招募許可時的成員年齡結構，符合較高點數級距者，主動調降就業安定費，雇主無須另行申請，根據統計11502期(4-6月)就安費通知本國幫傭雇主中，已主動調降舊雇主達9成以上。
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HRA-90087040-0164
勞動部說明，若是符合調降就安費者，4月份就安費會分成2筆，4月1日至12日依5千元，按天數收取每日167元，4月13日至4月30日則依2千元、按天數每天收取67元。
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