🔗 IDA 一文ごとの検証 · SENTENCE ANALYSIS
2025/04/15 台灣面臨勞動力缺口盼外國人… 一文ごとの検証
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自己申告・未検証
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第三者による裏付けあり
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政府登記で確認可能
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公開登記と不一致
このページが測るもの:各文がどの検証レイヤーに属するかを示します:政府オープンデータで逐語的に確認できる/第三者の裏付けがある/自己申告で未検証(機関自身の記述であり当方は保証しません)/公開登記と不一致。この分野には対照できる臨床文献が存在しないため、文献による裏付けの主張は行いません。本ページの原文の出所はソースページ ↗にあります。
🔗 一文ごとの解析(12 文)
HRA-89243867-0223
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HRA-89243867-0224
2025/04/15 台灣面臨勞動力缺口盼外國人力補足 跨國勞動力流動越來越普遍,除了依親之外,願意離鄉背井來到臺灣打拼的移工,主要來自印尼、越南、菲律賓和泰國,國發會預估,到2028年台灣還是會面臨約35萬人的勞動力缺口,其中15萬人可由國人勞參率提升來支應,其餘20萬人的勞動力缺口,則必須透過引進外國人力來補充。
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HRA-89243867-0225
而移工又可分為從事專業領域的白領移工、以體力勞動為主的藍領移工。
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HRA-89243867-0226
藍領移工主要可分為社福移工和產業移工,社福移工指家庭看護、家庭幫傭、機構看護;產業移工指營建工程業、製造業或農漁業外籍移工。
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HRA-89243867-0227
而最近旅宿業疫後大缺工,也期待能開放引進移工。
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目前旅宿業並不在產業移工的開放範圍,為了解決旅宿業缺工難題,交通部觀光署訂定「觀光旅館業申請外籍生來台實習要點」,從今年1月1日開始,外籍生實習許可期限放寬,從六個月延長到一年,希望能夠緩解國內旅宿人力荒。
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HRA-89243867-0229
新北市旅館商業同業公會理事長陳建揚說:「僑外生在工作上最大的困難點就是語言的溝通,要時間去磨練。
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HRA-89243867-0230
延長到一年,對旅宿業真的是很大的助力。
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HRA-89243867-0231
」 僑生人數增加來台灣當留學生比當移工划算?
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HRA-89243867-0232
依照規定,雇主聘僱僑外生工作,在學期期間,每週最長是20個小時;寒暑假期間,每週可以有40個小時。
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HRA-89243867-0233
目前台灣對於僑外生的就業政策逐漸放寬,畢業後可以從事的行業包括:製造業、營造業、農業、長照、旅宿房務、清潔、訂房、接待、餐廳外場服務等工作,進一步也有可能擴大到醫院照護、物流倉儲、貨運及客運駕駛。
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HRA-89243867-0234
人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄表示,實際上企業對於白領移工的需求更高,馬來西亞、印尼就會有僑生指定要來台灣念科技大學,以半導體產業為目標,此外台灣的金融業也滿吸引東南亞人才。
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