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花蓮首辦照護技巧到宅訓練 免費受理申請 2025… 一文ごとの検証

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自己申告・未検証
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第三者による裏付けあり
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政府登記で確認可能
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公開登記と不一致
このページが測るもの:各文がどの検証レイヤーに属するかを示します:政府オープンデータで逐語的に確認できる/第三者の裏付けがある/自己申告で未検証(機関自身の記述であり当方は保証しません)/公開登記と不一致。この分野には対照できる臨床文献が存在しないため、文献による裏付けの主張は行いません。本ページの原文の出所はソースページ ↗にあります。

🔗 一文ごとの解析(11 文)

HRA-86527897-0201
花蓮首辦照護技巧到宅訓練 免費受理申請 2025/04/24 花蓮縣政府今年首次辦理「外籍家庭看護工勞雇安心暨法令宣導」計畫,即日起受理聘僱外籍家庭看護工雇主提出申請。
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官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級;語料來源實體 hra-24225970(與本機構共用官網 8888job.com.tw)
HRA-86527897-0202
課程包含專業護理師教授照顧技巧、配合通曉移工母語之通譯員進行同步翻譯,對外籍移工進行照顧訓練,所有費用由縣府全額負擔。
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HRA-86527897-0203
訓練過程中移工與家庭成員共同參與課程,深獲雇主及看護工好評。
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HRA-86527897-0204
縣長徐榛蔚表示,外籍家庭看護工服務於雇主家中,縣府透過補充訓練可提升移工的照護技能,並搭建良善的溝通橋樑,不但能減輕移工及同住家人照顧負擔,更能縮短看護工與被照顧長輩彼此的磨合期,期望能優化被照顧者的日常生活,也能達到移工用心及雇主安心的目標。
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HRA-86527897-0205
縣府社會處表示,依據勞動部統計,截至花蓮縣移工總數共有5,614人,其中家庭看護移工人數為3,442人,佔本縣移工人數比例高達61%,本縣人口老化,聘僱外籍家庭看護工比例之雇主逐年增加,移工因語言、文化隔閡常引發環境適應不良問題,屢次接獲雇主反映看護工基本的專業訓練不足,照顧品質有待提升等問題,如因外籍家庭看護工照護知識不足,容易做出錯誤的照顧方法。
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HRA-86527897-0206
參加訓練的印尼籍移工雅妮分享,第一次來台灣工作,因為語言隔閡並不了解雇主和阿嬤的需要,自己尚在慢慢摸索適應中。
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HRA-86527897-0207
當通曉母語的通譯人員進到雇主家,如同見到家人一樣,在課程中學到了幫阿嬤翻身、移位,如何避免讓自己受傷,知道如何在床上幫阿嬤洗頭髮及擦澡,加強阿嬤肌肉強度訓練等技巧。
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HRA-86527897-0208
雇主張小姐表示,護理師依阿嬤的狀況,教導雅妮正確的照護知識,並製作訓後課程表,讓雅妮在平日也可以操作,也透過通譯人員傳達雇主希望雅妮達成的照護工作,課程非常實用,感謝縣政府安排專業課程服務。
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HRA-86527897-0209
縣府社會處表示,移工於來台前,在其母國雖已接受基本照護訓練,但實際投入照顧工作時,常因隨著被照顧人身心狀況有所變動,所需要的照護技巧也不同。
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HRA-86527897-0210
本次到宅訓練共安排2節課程,內容有生命跡象徵測、日常生活照護,用藥常識、壓傷處理、預防職業傷害,移位技巧、翻身、拍背,如何減少照顧者與被照顧者傷害、實作課程等,由專業護理師與通譯人員依被照顧人的狀況,對移工進行一對一指導,過程中搭配實作演練,協助移工避免職業傷害,也讓被照顧者有更安全舒適的照顧體驗。
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HRA-86527897-0211
聘僱新入國3個月內,照顧技巧仍待加強之家庭看護工,雇主可向縣府社會處提出申請,相關資訊請洽社會處勞資科822-0931及縣府社會處官網https://sa.hl.gov.tw/或縣府全球資訊服務網-公告園地-最新消息。
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