除經董事會決議股利分派不發放現金 一文ごとの検証

/ 股利資訊 / 股利分派情形 除權息公告 股利政策：本公司股利政策，係考量目前及未來之發展計畫、投資環境、資金需求及國內外競爭狀況，並兼顧股東利益等因素，每年就可供分配盈餘中提撥不低於百分之十分配股東股利，得以現金或股票方式為之，惟經董事會決議不分配，並經股東會通過，不在此限。

除經董事會決議股利分派不發放現金，並經股東會通過外，為達平衡穩定之股利政策，本公司股利分派時，其中現金股利不得低於股利總額之百分之十。

對涉及履歷、員工資料、客戶資料或系統存取之供應商，亦要求其建立適當之資訊安全與個人資料保護措施。

此外，本公司透過供應商審查、資料填報、定期評估及異常改善追蹤等方式，持續落實供應商管理作業，強化供應鏈風險控管，提升整體永續管理水準。

人力資源 • 保障人權、健康及安全工作環境 內部稽核 內部稽核為獨立單位，隸屬董事會；除定期向董事長及審計委員會報告稽核業務外，稽核主管並應列席董事會報告。

內部稽核檢查及評估公司作業程序的內部控制，並報告該等控制之設計及例行實務作業是否適當及其效果和效率；其查核範圍包涵公司所有作業及其子公司。

稽核工作主要是依據董事會通過的稽核計畫執行，該年度稽核計畫乃根據風險評估結果訂定，另視需要執行專案稽核或覆核。

一般性稽核及專案稽核的執行提供管理階層了解內部控制功能運作狀況及已存在或潛在的缺失。

內部稽核覆核公司各單位及子公司內部控制自行評估的結果以確保執行的品質。

並彙整自行評估結果，報告董事會，作為出具內部控制聲明書之依據 利害相關人檢舉申訴管道 為維護利害相關人之權益，促進與利害相關人之溝通及強化公司治理，當您發現宏碁創達股份有限公司（以下簡稱本公司）人員有任何不誠信行為或不當行為時，包括但不限於涉嫌舞弊、賄賂、貪污、有任何違法行為或違反公司治理活動等情況，請利用下列管道通知本公司。

針對舉報事項，本公司將會釐清檢舉內容之人事物等相關事證，並依檢舉情事之情節輕重，採取各項適當的處理。

【檢舉申訴管道】 電子郵件信箱：Whistleblower.ASM@acer-asm.com 檢舉人應至少提供下列資訊： 檢舉人之姓名、身分證號碼，以及可聯絡到檢舉人之地址、電話、電子信箱。