🔗 IDA 一文ごとの検証 · SENTENCE ANALYSIS
相關法規修正條文草案預告期間 一文ごとの検証
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自己申告・未検証
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第三者による裏付けあり
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政府登記で確認可能
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公開登記と不一致
このページが測るもの：各文がどの検証レイヤーに属するかを示します：政府オープンデータで逐語的に確認できる／第三者の裏付けがある／自己申告で未検証（機関自身の記述であり当方は保証しません）／公開登記と不一致。この分野には対照できる臨床文献が存在しないため、文献による裏付けの主張は行いません。本ページの原文の出所はソースページ ↗にあります。
🔗 一文ごとの解析（5 文）
HRA-80456282-0076
相關法規修正條文草案預告期間，立法委員及社會各界甚為關注且提供眾多意見，本部並分別於105年2月16日、2月26日、3月3日邀請立法委員、全國性勞工團體與資方團體、相關政府部會等，辦理北中南3場說明會彙整各界意見。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-16807522（與本機構共用官網 mani50.com.tw）
HRA-80456282-0077
另經105年3月16日立法院社會福利及衛生環境委員會提案決定，基於國內青年低薪問題嚴重，應先檢討改善國內青年低薪問題，並針對鬆綁外籍人才進行經濟及就業影響評估，要求行政機關停止推動相關計畫及法令。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-16807522（與本機構共用官網 mani50.com.tw）
HRA-80456282-0078
因此，本部在社會未有共識下，不會推動。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-16807522（與本機構共用官網 mani50.com.tw）
HRA-80456282-0079
至於產業建議延攬外籍專門技術人才薪資應有彈性會商機制，因有社會意見擔心若放寬薪資門檻，易有假白領真藍領、加重青年低薪及高失業率隱憂，本部將綜整各界意見審慎研議薪資彈性會商機制之可行性，但未獲社會共識前，不會貿然推動。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-16807522（與本機構共用官網 mani50.com.tw）
HRA-80456282-0080
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🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-16807522（與本機構共用官網 mani50.com.tw）
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