🔗 IDA 一文ごとの検証 · SENTENCE ANALYSIS
經歷：數字科技股份有限公司副總經理 一文ごとの検証
11
自己申告・未検証
0
第三者による裏付けあり
1
政府登記で確認可能
0
公開登記と不一致
このページが測るもの：各文がどの検証レイヤーに属するかを示します：政府オープンデータで逐語的に確認できる／第三者の裏付けがある／自己申告で未検証（機関自身の記述であり当方は保証しません）／公開登記と不一致。この分野には対照できる臨床文献が存在しないため、文献による裏付けの主張は行いません。本ページの原文の出所はソースページ ↗にあります。
🔗 一文ごとの解析（12 文）
HRA-28466605-0056
經歷：數字科技股份有限公司副總經理
🏛️ 政府登記で確認可能
官網原句逐字命中勞動部名冊登記名稱（dataset 6682）
HRA-28466605-0057
上述董事名額中，獨立董事人數不得少於三人，且不少於董事席次五分之一。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-28466605-0058
本公司第七屆董事會成員由九名擁有豐富管理經驗或學術專長之董事擔任，由廖世芳擔任董事長，任期自 113 年 6 月 13 日至 116 年 6 月 12 日止。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-28466605-0059
二、專業知識與技能：專業背景（如法律、會計、產業、財務、行銷或科技）、專業技能及產業經歷等。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-28466605-0060
董事會成員應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-28466605-0061
為達到公司治理之理想目標，董事會整體應具備之能力如下： 一、營運判斷能力。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-28466605-0062
二、會計及財務分析能力。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-28466605-0063
管理目標及落實情形 本公司董事會組成注重多元化，成員由產業及學術菁英組成，現任董事成員9位，3位獨立董事，占董事成員比率33%。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-28466605-0064
本屆8位個人董監事成員中包含博士3位，碩士2位，具備碩士以上學歷例達63%；4位女性董事，占個人董事成員比例50%，本公司多元化目標為女性董事占比達30%，第七屆董事會已達成管理目標。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-28466605-0065
2024年董事會績效評估對象、方式、標準、執行單位、及評估結果之運用，以「董事會績效評估辦法」為執行依據評估完成，並於2025年3月11日第七屆第五次董事會提出評估報告，並將評估結果揭露如下。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-28466605-0066
該機構總評及建議與改善計畫如下： 總評： 受評公司董事會定期召開會議，董事均積極參與會議，整體董事成員實際出席率良好，董事長及總經理之職責明確劃分，董事會成員多元化，具備不同專業背景及性別，並發揮監督職責及義務，惟可再透過下列建議事項提升公司治理。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-28466605-0067
建議與改善計畫： 一、設置「永續發展委員會」之功能性委員會 受評公司民國111年成立「永續發展小組」總經理為召集人召集跨部門負責人，持續推動永續發展策略及執行。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
🗂 関連解析（8 件）
🏛 当館の IDA 大使館を見る →
server-rendered · 検証可能性＝文献による裏づけの度合い · idaeo-platform