這項政策要求事業單位必須全面落實高溫防護措施 一文ごとの検証

這項政策要求事業單位必須全面落實高溫防護措施，如提供遮陽、降溫、充足飲水及適當的休息，否則將面臨嚴重的罰款及後續檢查，這對於外勞仲介及雇主而言，都是一項不容小覷的挑戰。

環久實務觀察 在我們處理的案例中，有一家建築公司因未能充分提供高溫防護措施，導致外籍工人在高溫作業下出現中暑情況。

該公司遭到勞動部檢查後，面臨了嚴重的經濟罰款及後續檢查的壓力。

經過我們的協助，他們迅速改善現場的防護條件，並建立了定期的檢查制度，最終成功避免了再次被檢查的風險。

這彰顯了適時的專業建議與實施的必要性。

雇主行動建議 立即評估現場的高溫防護措施，確保所有作業環境均符合勞動部的規定。

設立定期的安全檢查機制，並記錄檢查結果，確保每位工人都能獲得充分的保護。

加強對外籍移工的安全教育，確保他們了解高溫作業的風險及防護措施。

若發現防護措施不足，應立即改善並上傳相關影像資料，防止未來被列為重點檢查對象。

容易踩到的雷 許多雇主容易忽略的是高溫防護措施的持續性，僅在檢查前進行短期改善，而非建立長期的安全文化。

此外，不少雇主可能對外籍工人的健康狀況缺乏關注，未能及時提供必要的支持與關懷，這樣不僅會影響工人的工作效率，還可能導致法律責任。

─── 以下為原始新聞內容： 【外勞社記者黃秀娟2026年5月19日報導】 近期各地氣溫持續升高，為防止戶外作業勞工發生熱中暑、熱衰竭等職業災害，勞動部宣布，自6月1日起將同步啟動「戶外高溫專案檢查」及「熱危害改善追蹤查核」雙軌防護機制，除加強高風險場所勞檢外，也要求事業單位落實遮陽、降溫、飲水及休息等防護措施。