從履歷到顧問，我們為人選把關 逐句驗證

為什麼在 HuntByte 找工作更安心？

從履歷到顧問，我們為人選把關

從履歷到顧問，我們為人選把關 HuntByte Team 2025 年 7 月 9 日 文章目錄     近來，我們收到幾位求職者的分享，提到他們與獵才顧問合作時，曾遇過令人感受不佳的經驗——「在不知情的情況下被推薦到某家公司」、「未經同意，履歷被外流到其他獵頭手裡」。

顧問在協助人選找工作的過程中，應該是要穩定人選並安定人心，而不是讓錯誤的流程使得人選產生極大焦慮。

  也因此， HuntByte數位獵人 想藉此機會，分享我們作為一個求職平台，在履歷保護與顧問機制上的堅持與承諾。

我們不僅是一個獵才媒合的平台，更是一個人選可以信任、企業可以依賴的數位橋樑。

我們始終相信， 找工作不該是充滿不確定與擔憂的過程，而是一段可以被保護、被尊重的職涯探索 。

              履歷的控制權在你手上       與傳統獵頭模式不同，HuntByte 是一個平台，不是單一顧問操作的私有履歷庫。

因此，我們從設計架構開始，就內建一套完整的透明機制，讓人選能掌握自己的履歷使用狀況：       履歷建立後須經人選本人確認 每當顧問為人選建立履歷，平台系統都會主動發送確認信件。

只有在你明確點選「同意」後，該份履歷才可能被刊登或推薦至職缺。

這樣的雙重驗證設計，確保履歷永遠不會在未經你授權的情況下被使用。

每一次投遞，都有通知紀錄 無論是顧問主動推薦，還是你主動應徵， 平台都會即時發送投遞通知給你本人 。