環臺人力仲介股份有限公司

{
 "@context": "https://schema.org",
 "@graph": [
  {
   "@type": "WebPage",
   "@id": "https://site.idaeo.ai/hra-84193902",
   "name": "環臺人力仲介股份有限公司 · IDA embassy",
   "inLanguage": "zh-Hant",
   "mainEntity": {
    "@id": "https://site.idaeo.ai/hra-84193902#entity"
   },
   "publisher": {
    "@type": "Organization",
    "name": "IDAEO",
    "url": "https://idaeo.ai",
    "logo": "https://idaeo.ai/brand/idaeo-symbol-light.svg"
   }
  },
  {
   "@type": "EmploymentAgency",
   "name": "環臺人力仲介股份有限公司",
   "url": "https://site.idaeo.ai/hra-84193902",
   "identifier": {
    "@type": "PropertyValue",
    "propertyID": "tw-unified-business-no",
    "value": "84193902"
   },
   "address": {
    "@type": "PostalAddress",
    "addressRegion": "—",
    "addressCountry": "TW"
   },
   "@id": "https://site.idaeo.ai/hra-84193902#entity"
  },
  {
   "@type": "FAQPage",
   "@id": "https://site.idaeo.ai/hra-84193902#faq",
   "mainEntity": [
    {
     "@type": "Question",
     "name": "--> --> --> 如果公司業務減少，可以將廠勞暫時借給其他公司使用嗎？",
     "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "不可以。 外勞的聘僱採「許可制」，移工只能在勞動部核准的工作地點，從事許可範圍內的工作。",
      "url": "https://uni-pro.com.tw/fqa_a.php"
     }
    },
    {
     "@type": "Question",
     "name": "...more 非法僱用逃逸移工（失聯移工）會有什麼處罰？",
     "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "依《就業服務法》規定，非法聘僱未經許可或身分不明的外籍人士工作，雇主將面臨新台幣 15 萬至 75 萬元的高額罰鍰，五年內再犯甚至涉及刑事責任，切勿以身試法。",
      "url": "https://uni-pro.com.tw/fqa_a.php"
     }
    },
    {
     "@type": "Question",
     "name": "...more 雇主可以扣留外籍移工的護照或居留證嗎？",
     "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "絕對不可以。 依據台灣法律，雇主或仲介公司皆不得以任何理由強行扣留移工的護照、居留證等身分證明文件，違者將面臨高額罰鍰甚至廢止聘僱許可。",
      "url": "https://uni-pro.com.tw/fqa_a.php"
     }
    },
    {
     "@type": "Question",
     "name": "...more 外籍勞工在台的工作期限最長是多久？",
     "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "依據現行《就業服務法》，移工在台工作期間累計最長為 12 年。 若是從事家庭看護工作，且經專業評估符合資格者，最長可延長至 14 年。",
      "url": "https://uni-pro.com.tw/fqa_a.php"
     }
    },
    {
     "@type": "Question",
     "name": "...more 雇主聘僱外籍移工，每個月需要負擔哪些基本費用？",
     "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "雇主每個月的主要負擔包含：移工的基本薪資（依政府規定調整）、就業安定費、健保費（雇主負擔額）以及勞保費（產業移工適用）或職災保險費（家事移工適用）。 詳細費用明細， 環久國際機構 會在簽約前提供透明的報價單供雇主審閱。",
      "url": "https://uni-pro.com.tw/fqa_a.php"
     }
    },
    {
     "@type": "Question",
     "name": "--> --> --> 遇到突發性的勞資糾紛，環久國際機構能提供什麼協助？",
     "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "遇到糾紛時，我們會在第一時間派遣專業輔導員介入了解，秉持公正客觀的立場，以母語向移工解釋法規與情理，並協助雇主尋求合法且圓滿的解決方案，保障雙方權益。",
      "url": "https://uni-pro.com.tw/fqa_m.php"
     }
    },
    {
     "@type": "Question",
     "name": "...more 如果移工不適任，可以要求更換嗎？",
     "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "流程是什麼？ 若移工明顯不適任且溝通無效，雇主可依合約及勞動基準法辦理終止契約。 流程通常為辦理「轉出」（讓移工在台轉換雇主）。",
      "url": "https://uni-pro.com.tw/fqa_m.php"
     }
    },
    {
     "@type": "Question",
     "name": "...more 如何評估一家人力仲介公司是否優良？",
     "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "選擇仲介時，應優先考量是否具備勞動部核發的「私立就業服務機構許可證」，並參考勞動部每年公布的仲介評鑑成績。 此外，像 台中人力仲介環久國際機構 擁有長期的業界口碑及豐富的跨國人力資源庫，是值得信賴的指標。",
      "url": "https://uni-pro.com.tw/fqa_m.php"
     }
    },
    {
     "@type": "Question",
     "name": "如果公司業務減少，可以將廠勞暫時借給其他公司使用嗎？",
     "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "不可以。 外勞的聘僱採「許可制」，移工只能在勞動部核准的工作地點，從事許可範圍內的工作。",
      "url": "https://uni-pro.com.tw/fqa_ans.php?Key=28"
     }
    },
    {
     "@type": "Question",
     "name": "非法僱用逃逸移工（失聯移工）會有什麼處罰？",
     "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "依《就業服務法》規定，非法聘僱未經許可或身分不明的外籍人士工作，雇主將面臨新台幣 15 萬至 75 萬元的高額罰鍰，五年內再犯甚至涉及刑事責任，切勿以身試法。 回上頁 環久國際機構 UNI-PROFESSION INT'L GROUP OUP .ALL RIGHTS RESERVED. 外籍看護、幫傭、廠勞、監護工、營造工 402 台中市南區美村路二段186號4樓 4F, No.186, Sec. 2, Meicun Rd., Taichung, Taiwan 電話:+886-4-22623868 信箱:yen@uni-pro.com.tw",
      "url": "https://uni-pro.com.tw/fqa_ans.php?Key=27"
     }
    },
    {
     "@type": "Question",
     "name": "雇主可以扣留外籍移工的護照或居留證嗎？",
     "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "絕對不可以。 依據台灣法律，雇主或仲介公司皆不得以任何理由強行扣留移工的護照、居留證等身分證明文件，違者將面臨高額罰鍰甚至廢止聘僱許可。",
      "url": "https://uni-pro.com.tw/fqa_ans.php?Key=26"
     }
    },
    {
     "@type": "Question",
     "name": "外籍勞工在台的工作期限最長是多久？",
     "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "依據現行《就業服務法》，移工在台工作期間累計最長為 12 年。 若是從事家庭看護工作，且經專業評估符合資格者，最長可延長至 14 年。",
      "url": "https://uni-pro.com.tw/fqa_ans.php?Key=25"
     }
    }
   ]
  }
 ]
}