IDAEO 大使館 · IDA EMBASSY
萬通國際人力開發股份有限公司高雄分公司
大使館建構中 · 語料已建立registry · 名冊收錄
已確認自有官網,並已建立官網逐句驗證語料。⏳ 待完整大使館。🕐 完成時程不承諾——本頁只在驗證真的完成後才升級。
✓ 已確認官網 → ✓ 已建立驗證語料 → ◻ 完整大使館
🕐 完成時程不承諾——本頁只在驗證真的完成後才升級
完成後本頁自動升級為完整四語大使館(含官網逐句可查證性判定與政府登記比對)。本線以政府登記資料為查證依據。
🧮 分數細目(誠實 metadata)
同線第 157 名(共 4734 家有分數;此母體未排除已歇業機構)
📋 機構檔案
🔗 身分錨(外部連結/sameAs · 附信度)
💬 機構問答(官網原句擷取)
以下問答為機構官網原句擷取(主張面),非 IDA 證據判定;逐句可驗證性見「內容驗證」段。
🔗 內容驗證(IDA 分析頁)
📝 最新發文
📰 關聯新聞網絡
💊 AI 可引用膠囊
以下摘要由 IDA 依本頁各區已列出的欄位組成(四語),數字可在對應區塊逐項查證;其後另附官網原句,未經改寫。
繁中
萬通國際人力開發股份有限公司高雄分公司(統一編號 83526038)登記於高雄市。主管機關:高雄市三民區。許可證字號 1655-21,效期 2025-12-12 ~ 2027-12-11。IDA 已擷取其官網 40 頁、316 句官網敘述,其中 0 句可在政府登記資料逐字查得。AI 造訪分數 60.9(同線第 157 名/共 4,734 家,未排除已歇業機構)。名冊完整度 0.60。简中
萬通國際人力開發股份有限公司高雄分公司(統一編號 83526038)登记于高雄市。主管机关:高雄市三民區。许可证字号 1655-21,效期 2025-12-12 ~ 2027-12-11。IDA 已撷取其官网 40 页、316 句官网叙述,其中 0 句可在政府登记资料逐字查得。AI 造访分数 60.9(同线第 157 名/共 4,734 家,未排除已歇业机构)。名册完整度 0.60。EN
萬通國際人力開發股份有限公司高雄分公司 (統一編號 83526038) is registered in 高雄市. Competent authority: 高雄市三民區. Licence no. 1655-21, valid 2025-12-12 ~ 2027-12-11. IDA has extracted 40 page(s) and 316 statement(s) from its official site, of which 0 can be matched verbatim against government registry data. AI visit score 60.9 (ranked 157 of 4,734 in this vertical, ceased organizations not excluded). Roster completeness 0.60.日本語
萬通國際人力開發股份有限公司高雄分公司(統一編號 83526038)は高雄市に登記されています。所管官庁:高雄市三民區。許可証番号 1655-21、有効期間 2025-12-12 ~ 2027-12-11。IDA は公式サイト 40 ページから記述 316 文を取得しました。うち 0 文は政府登記データと逐語で一致します。AI 訪問スコア 60.9(同ライン 4,734 件中 第 157 位、廃業機関を除外しない母数)。名簿の充足度 0.60。📡 AI 引用表現
本館真值:AI/搜尋爬蟲對本館頁面(site/rank 兩站的 /hra-83526038)的實際訪問——Cloudflare 邊緣統計,近 15 天(2026/10/25 ~ 2026/11/08),合計 74 hits(最近一次被爬取:2026/11/07)。被爬取不等於被引用。
對照組|IDAEO 全平台(idaeo.ai 全域名)zone 級合計,2026/10/25 ~ 2026/11/08:ClaudeBot 3,684,676 · bingbot 2,116,708 · OAI-SearchBot 1,798,544 · Amazonbot 1,705,751 · Applebot 1,005,925
🔎 IDA 完整度/健康評估
主管機關公布的評鑑配分明細,10 項合計 60 分。各項滿分未隨資料公布,故僅列得分、不另做達標判定。
🔮 待建立(誠實標示,禁造假)
下列是這條線已經定義、但目前還沒有資料的部分。列出來是為了讓你知道我們打算揭露什麼,不是承諾何時完成。
- 逐句驗證語料:官網原句已逐頁入庫,尚待與官方登記資料比對後寫入
- 關聯新聞網絡:需要機構實體鏈與新聞庫比對
- 服務項目:名冊層沒有這個欄位,需要資料工廠從官網原文逐字命中才收錄並附出處頁;官網的行銷文句不足以當服務清單
- 團隊揭露:名冊只提供從業與專業人員的人數,未提供成員名單與職稱
🧬 結構化宣告(schema.org · 機械讀)
展開本頁內嵌的 JSON-LD 原文(AI 實際讀到的內容)
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"name": "創業加盟 QA 人力派遣 QA 養殖漁業工作申請引進外籍移工 QA 農業移工 QA Q 營造業移工是否有規定的工作時間?",
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"text": "因適用勞動基準法,每日工作時間不得超過8小時,每周工作總時數不超過40小時,加班時數應依勞動基準法辦理。 全台免付費服務專線 0800-600-885 立即諮詢 員工專區 線上挑工 LINE Titok Instagram Facebook Youtube © 2026 © MAN-STRONG All Rights Reserved. 網頁設計 - iBest 偵測到您已關閉Cookie,為提供最佳體驗,建議您使用Cookie瀏覽本網站以便使用本站各項功能 我們使用 Cookie 以允許我們網站的正常工作、個性化設計內容和廣告、提供社交媒體功能並分析流量。",
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"name": "🔗 連結至移工動態查詢系統 Q 在哪裡可以找到聘僱外國人從事中階技術工作相關資訊?",
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"text": "適用勞動基準法之退休金制度(勞退舊制)。 雇主應自勞工身分轉換為中階技術人力後,依勞動基準法第56條規定設立勞工退休準備金專戶,並依其每月薪資總額 2%-15% 範圍內,按月提撥勞工退休準備金。",
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"name": "Q 中階技術人力需要辦理健康檢查嗎?",
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"text": "自國外引進中階技術人力者: 應於入國3個工作日內辦理入國健康檢查,並自聘僱許可生效日起滿6個月、18個月及30個月之前後30日內完成定期健康檢查。 於國內轉換成中階技術人力者: 自聘僱許可生效日起滿6個月、18個月及30個月之前後30日內完成定期健康檢查。",
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"name": "Q 雇主申請中階技術人力,是否要繳納就業安定費?",
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"name": "Q 中階技術人力可以再轉回擔任移工工作嗎?",
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"name": "Q 中階技術人力可以跨業別轉換嗎?",
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"text": "應從事同一工作類別,但符合下列條件才可跨業別轉換: 外國人受聘僱資格: 外國人應符合審查標準規定受聘僱從事該工作類別之資格。 雇主接續聘僱資格: 雇主跨業接續聘僱外國人,應符合該工作類別聘僱資格。",
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"name": "Q 中階技術人力可以期滿轉換雇主嗎?",
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"text": "可以 。 中階技術人力之申請期滿轉換雇主程序,均與現行移工期滿轉換雇主相同。",
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"name": "Q 雇主聘僱外國人從事中階技術工作是否須向公立就業機構辦理國內招募?",
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"text": "需要 ,依就業服務法第47條及第48條規定,雇主聘僱外國人從事就業服務法第46條第1項第11款規定之工作,應先以合理勞動條件在國內辦理招募,經招募無法滿足其需要時,始得就該不足人數提出申請。",
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"name": "Q 雇主如何選任及久聘中階技術人力?",
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"text": "現在臺工作且 連續工作達6年以上者之移工可由雇主立即申請轉任 ,雇主無需等待聘僱許可屆期,亦可鼓勵所聘移工在職進修,移工取得製造、營造、農業、長期照顧等副學士以上學位,可申請轉任中階技術人力,免除連續工作6年之限制。",
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"name": "Q 中階技術人力之薪資條件為何?",
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"text": "類別 薪資條件 中階海洋漁撈/製造/營造/屠宰/外展農務/農業工作 每月經常性薪資達 3萬3,000元 以上或年總薪資達 50萬元 以上 中階機構看護工作 每月經常性薪資",
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"name": "Q 中階技術人力是否有聘期和年限限制?",
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"text": "無年限限制 。 依就業服務法第52條規定,雇主聘僱外國中階技術人力,每次 最長3年 ,期滿雇主符合資格,可再次申請,並無外國人在臺工作總工作年限限制。",
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}🗂️ 原始資料(JSON · 可稽核)
展開本頁背後已驗證真值
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}server-rendered · 名冊真值 · 反造假(狀態由探勘推導,不編內容) · 本線榜單 · idaeo-platform