盛華人力顧問股份有限公司土城分公司

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     "name": "是否所有聘僱外國專業人員，都是向勞動部申請？",
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      "text": "雇主申請聘僱外國專業人員工作許可，均需向勞動部申請，但下列情形例外： 聘僱外國籍船員，應向交通部申請許可。 下列特定區域之廠商，聘僱外籍專業人士從事就業服務法第46條第1項第1款規定專門性或技術性工作，可向其管理機關申請許可： 科學園區內之廠商，可向科學園區管理局申請。",
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      "text": "相關法規共計有「就業服務法」、「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」與「外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準」等，前述法規可於勞動部勞動力發展署網站「外國專業人員業務」專區查詢。",
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     "name": "外國人受聘僱來臺工作，每次申請工作許可時間最長為多久?有無次數之限制?",
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      "text": "外國專業人員每次申請工作許可期間最長為3年，聘僱期間屆滿前可再申請展延，且無展延次數的限制。",
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     "name": "外國人受聘僱來臺工作，有關學歷及工作經驗之規定為何?",
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      "text": "外國人受聘僱從事專門性技術性工作，應符合下列條件之一： 依專門職業及技術人員考試法規定取得證書或執業資格者。 相關系所碩士學位以上，或取得相關系所之學士學位而有2年以上相關工作經驗者。",
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     "name": "受聘僱之具學士學位外國人是否一定得具有二年以上相關工作經驗?",
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      "text": "目前外籍專業人士來臺工作，僅規範從事就業服務法第46條第1項第1款之專門性或技術性工作者，須具備一定之學經歷要件，其中之一為外國人須具備學士學位以及2年以上工作經驗(碩士學位則免工作經驗)，至於從事其他第2款至第6款工作者，並無工作經驗規定。 另配合企業用人需求，雇主具備下列資格之一，所聘僱之外國人若具學士學位，則不受工作經驗之規範： 取得經濟部核發之「企業營運總部範圍證明函」、「國內外企業在臺設立研發中心計畫核定函」、於獲獎次日起1年內有效之「電子資訊國際夥伴績優廠商證明函」，或屬「新興重要策略性產業屬於製造業及技術服務業部分獎勵辦法第5條第1項附表9所列10項屬於技術服務業之公司」 科學工",
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     "name": "外國人受聘僱從事專門性及技術性工作，每人月平均薪資是否可低於新臺幣4萬7,971之規定?",
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      "text": "外國人受聘僱從事專門性及技術性工作，每人月平均薪資不得低於新臺幣4萬7,971元整。 但有下列情況之一者，不在此限： 公立或已立案私立大專以上校院或學術研究機構辦理專題研究計畫聘僱之專任研究助理人員，其月工作酬金達「國科會補助專題研究計畫專任助理人員工作酬金參考表」學士或碩士學位第1年年資數額以上者。",
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     "name": "外國人受聘僱來臺工作，其申請工作許可手續及流程為何? 入臺手續及流程為何？",
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      "text": "外國人受聘僱在臺工作，應先與該公司（雇主）簽訂聘僱契約，再由該公司準備相關文件向勞動部申請許可後，始得在臺灣地區工作。 雇主申請聘僱外國人工作，經勞動部核發聘僱許可後，若該外國人於國外，則至我國駐外代表處申辦工作簽證，入境後再向內政部移民署辦理居留證。",
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     "name": "有關學生時代的打工經驗，於申請聘僱許可時可否列為工作經驗？",
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      "text": "有關工作經驗之採認，係以畢業後所從事之工作為主，因此於學生時代所從事的打工行為，將不列為工作經驗之年資。",
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     "name": "申請工作許可時，所附的相關文件應為正本或影本?是否需要驗證？",
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      "text": "有關申請工作許可所檢附之文件，除健康檢查證明(僅受聘僱擔任補習班之專任外國語文教師需檢附)為正本外，餘均為影本即可。 目前勞動部已公告部分國家地區所作成文件必須經我國駐外館處驗證（需驗證之國家可至勞動部勞動力發展署網站查詢），其餘部分勞動部將視實際審查需要，要求外國人將文件送我國駐外館處驗證。",
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     "name": "外國人受聘僱來臺工作，是否需檢附健康檢查證明，其如何規定?",
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      "text": "目前只有補習班聘僱之外籍語文教師，須檢附健康檢查證明，該健康檢查證明須為申請日前3個月內經外國合格醫院或衛生福利部指定之國內醫院核發之證明。 其餘類別之外國專業人員無須檢附。",
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      "text": "香港或澳門居民，係指具有香港或澳門永久居留資格，且未持有英國國民(海外)護照或香港、澳門護照以外之旅行證照；或雖持有葡萄牙護照，但於葡萄牙結束治理前於澳門取得者。 此類香港或澳門居民受聘僱在臺灣地區工作時，比照外國人之規定辦理。",
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     "name": "外國專業人員欲轉換雇主時應如何辦理？",
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      "text": "由舊雇主向勞動部辦理廢止聘僱許可手續後，再由新雇主提出申請聘僱許可；或由新雇主提出申請並檢附該外國人離職證明文件。",
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