1090225新聞稿：紓困條例三讀通過 雇主須給… 逐句驗證

1090225新聞稿：紓困條例三讀通過 雇主須給防疫隔離假、重建處前往印尼小吃街 加強宣導防疫。

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2020-02-25 紓困條例三讀通過 雇主須給防疫隔離假， 違反居家檢疫隔離 最高處100萬元罰鍰。

【外勞社記者楊孝慈二月廿五日臺北報導】 立法院2月25日三讀通過「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興條例」，明定經衛生機關認定應接受隔離及檢疫者，雇主應給予防疫隔離假，且不得有不利對待；違反將依第16條處5萬元以上100萬元以下罰鍰。

為生產所需防疫物資，配合徵用或調用生產設備及原物料，應給予適當補償。

經衛生機關認定須隔離或檢疫者，得申請「防疫補償」，而針對違反隔離及檢疫措施者，提高處分額度，最高可處100萬元罰鍰。

本條例全文共18條，追溯至109年1月15日起施行至110年6月30日止，必要時得經立法院同意延長。

而第12條至第16條有關罰則部份，自公布日施行。

其中第3條規定，經各級衛生主管機關認定應接受隔離、檢疫者，雇主應給予防疫隔離假，且不得視為曠職、強迫以事假或其他假別處理，或有扣發全勤、解僱等不利對待；家屬為照顧生活不能自理之受隔離、檢疫者而請假者，其任職處所也應遵行相同義務。

配合接受隔離、檢疫及請假照顧的家屬，如期間未支領薪資或領有其他相同性質補助，得於兩年內申請防疫補償。

為提高雇主給付薪資誘因，第4條則明定相關租稅優惠，企業給付員工防疫隔離假期間薪資，得按金額百分之200，自當年營利事業所得稅額中減除。

此外，對於受疫情影響而發生營運困難的產業、事業、醫療機構及其從業人員，第9條規定政府得予以紓困、補貼、振興措施及對其員工提供必要協助。