如果勞動部公告調整，外國人的薪資亦跟著調整。 逐句驗證

2. 薪資費用 外國人每月薪資以基本工資發給。

如果勞動部公告調整，外國人的薪資亦跟著調整。

加班費之給付方法： 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依下列標準加給之： 一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間，按平日每小時工資額加倍發給之。

薪資之發放： 有關外國人每個月之薪資發放方式：請於外國人入境後滿一個月給薪。

同時務必請外國人於薪資明細表上簽名。

此有利於令外國人明白其薪資結構及有利於日後之查證。

「薪資簽收單」，本公司於外國人入境時即連本服務手冊一起提供給雇主。

3. 工作時間 依勞動基準法第30條規定:勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每週正常工作時數不得超過40小時，平日工時為 8 小時，超過 8 小時後應付加班費，延長工作時間在 2 小時以內者，按平日每小時工資額加給 3 分之 1 ，再延長工作時間在 2 小時以內者，按平日每小時工資額加給 3 分之 2 。

勞動基準法第32條：雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時。

延長之工作時間，1個月不得超過46小時。