選擇業別 依照企業主的需求，辦理移工招聘、訓練 逐句驗證

選擇業別 依照企業主的需求，辦理移工招聘、訓練、引進手續；入境後提供工作、生活管理，協助企業制定雙語管理規章，配合企業辦理在職訓練，擔任雇主與移工間的橋樑，用心提供服務。

製造業 申請資格 國內新增投資案件：製造業者符合勞動部規定之特定製程及其關聯行業，新設立廠场，且取得工廠設立登記證明文件者。

臺商回臺新增投資案件： 製造業者赴海外地區投資2年以上 符合勞動部規定之特定製程及其關聯行業 經經濟部工業局核發臺商資格認定文件後3年內完成新設立廠，取得工廠設立登記證明文件 投資金額與預估聘僱國內勞工人數達條件之一：條件一、高科技產業之製造業投資金額達50,000萬元以上（其他產業投資金額達10,000元以上）。

條件二、新增投資計畫書預估工廠設立登記證明核發之日起，1年內聘僱國內勞工人數達100人以上。

＊註：特定製程：符合勞動部規定之特定製程（即3K製程）及其關聯行業的製造業者。

初次招募移工人數及所聘移工總人數的比例為5級制：10%、15%、20%、25%、35%，若是自由貿易港區則是40%。

雇主如優先承接國內製造業移工將可額外增加5%名額，總名額上限合計40%。

核配人數比例 申請人數不得超過中央目的事業主管機關核發認定函當月前兩個月之前一年國內勞工平均人數之25%。

申請人增加配額比率：雇主聘僱外國人可每人每月額外繳納就業安定費 3,000～9,000元，得予提高5%～20%，但合計不得超過雇主申請當月前兩個月之前一年國內勞工平均人數之40%。

並以下列工程為限： 一般營造業者：甲、乙、丙級綜合營造業、專業營造業及土木包工業三類別，符合 3 年內平均每年承攬工程達法定資本額 10 倍，且申請時須承攬在建工程金額及聘僱符合門檻人數的本國勞工，方可向內政部營建署提出雇主資格認定的申請，經審查及取得認定函後，再向勞動部申請辦理招募移工。

相關門檻： 核配人數比例 公共工程：依專案核定工程之各該營造工程契約書所載之工程金額及工期，按工程經費法人力需求模式計算所得人數20%為聘僱營造工之上限。

但總分達八十分以上者，核配外國人之比率得依其總分乘以4‰核配之。