臺北市政府勞動局表示，依規定 逐句驗證

臺北市政府勞動局表示，依規定，雇主應依據事業單位規模及風險性質，設置職業安全衛生業務主管及管理人員，僱用勞工30人以上事業單位需陳報勞動檢查機構備查，近期將啟動職業安全衛生管理人員初查，未設置或未依規定報備，經複查仍未改善者，將依職安法開罰。

自109年起勞動檢查處已針對登記在臺北市轄內，且勞工人數在30人以上的事業單位發送行政指導函，請事業單位設置職業安全衛生管理人員，並向勞檢處陳報。

110年至111年間另輔以電話督促事業單位儘速完成設置，以避免違反法令規定。

勞檢處長梁蒼淇表示，事業單位內部的職安人員猶如政府的勞動檢查員，透過內部每日的管理機制達到密集、迅速稽核職安衛設施、設備，有效降低職災風險。

近三年臺北市的職安人員設置率已有顯著提升，但仍有部分事業單位未完成設置及陳報。

因此勞檢處自3月起，將啟動職業安全衛生管理人員初查，並將於7月實施複查，屆時若事業單位仍未完成人員設置及報備，將依違反職安法第23條第1項暨第45條第1款規定，處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰，呼籲事業單位儘速完成，以免受罰。