測驗目的：瞭解人才在職務/任務角色扮演之優弱勢。 逐句驗證

測驗目的：瞭解人才在職務/任務角色扮演之優弱勢。

MCES管理特質評量系統 適用對象：組織內擔任管理職務者、主管候選人、事業夥伴。

測驗目的：瞭解人才管理特質面向及其深廣度。

PIPA個人創新潛質評鑑 適用對象：組織內須擔任創新/變革/改善/精進角色扮演者。

測驗目的：瞭解人才的創新角色/思考風格/動機傾向。

PAOS個人才智能力取向系統 適用對象：組織內腦力/知識工作者、40歲以下人才。

測驗目的：瞭解人才智識/能力的潛藏面向及其強度。

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