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雇主如果沒有按時繳就業安定費會怎麼樣? 逐句驗證

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自述未驗證
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第三方可佐證
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政府登記可查
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與公開登記不符
這頁量什麼:逐句標示此文章的對外說法屬於哪一層可查證性:政府登記可查(能在政府開放資料逐字查回)/第三方可佐證/自述未驗證(機構自己說的,我們不背書)/與公開登記不符。本線沒有臨床文獻可對,故不作文獻支持宣稱。本頁分析的內容原文出自來源頁 ↗。

🔗 逐句分析(7 句)

HRA-27568273-0068
雇主如果沒有按時繳就業安定費會怎麼樣?
🗣️ 自述未驗證
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HRA-27568273-0069
2016-10-26 Last updated : 2016-12-05 王 益東 雇主未依規定期限繳納就業安定費者,得寬限三十日,於寬限期滿仍未繳納者,自寬限期滿之翌日起至完納前一日止,每逾一日加徵其未繳就業安定費百分之一滯金。
🗣️ 自述未驗證
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HRA-27568273-0070
但以其未繳之就業安定費一倍為限。
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HRA-27568273-0071
加徵前項滯納金三十日後,雇主仍未繳納者,由中央主管機關就其未繳納之就業安定費及滯納金移送強制執行,並廢止其聘僱許可之一部或全部,原則上,勞動部每三個月一次一併寄發三個月的費用(寄發月份為每年1、4、7、10月中旬)。
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HRA-27568273-0072
分類 1.製造業外勞Q&A 及 2.看護工Q&A 發佈留言 取消回覆 很抱歉,必須 登入 網站才能發佈留言。
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HRA-27568273-0074
2016-10-25 Next article 我所僱用之外勞即將屆滿三年,由於表現很好,想再僱用她可不可以?
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