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逃跑外勞又回到工廠,是否可繼續聘用? 逐句驗證

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自述未驗證
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第三方可佐證
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政府登記可查
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與公開登記不符
這頁量什麼:逐句標示此文章的對外說法屬於哪一層可查證性:政府登記可查(能在政府開放資料逐字查回)/第三方可佐證/自述未驗證(機構自己說的,我們不背書)/與公開登記不符。本線沒有臨床文獻可對,故不作文獻支持宣稱。本頁分析的內容原文出自來源頁 ↗。

🔗 逐句分析(5 句)

HRA-27568273-0216
逃跑外勞又回到工廠,是否可繼續聘用?
🗣️ 自述未驗證
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HRA-27568273-0217
2015-11-02 Last updated : 2015-11-02 王 益東 外勞連續曠職三日內,雇主應通知各相關機關,並由勞動部撤銷聘僱許可,若外勞又返回工廠且雇主願意繼續雇用時 ,應於逃跑日一個月內辦理。
🗣️ 自述未驗證
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HRA-27568273-0218
但為免其他外勞仿效,雇主可考慮給予適當處罰;若逃跑外勞與非法集團有接觸,應考慮予以遣返,以免引誘其他外勞逃逸。
🗣️ 自述未驗證
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HRA-27568273-0219
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🗣️ 自述未驗證
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HRA-27568273-0220
2015-11-02 Next article 雇主如何防止舊外勞煽動新外勞做出違反工廠規定之舉動?
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