申請移工人數，不得超過本國看護工及護理人員之合計… 逐句驗證

申請移工人數，不得超過本國看護工及護理人員之合計人數。

護理之家機構、慢性醫院或設有慢性病床、呼吸照護病床之綜合醫院、醫院、專科醫院:護理之家機構以其依法登記之許可床數每五床聘僱一人，申請移工人數，不得超過本國看護工及護理人員之合計人數 ; 醫院以其依法登記之床數每五床聘僱一人，移工人數合計不得超過本國看護工人數。

依長期照顧服務法設立之機構住宿式服務類長期照顧服務機構:以其依法登記之許可服務規模床數每五床聘僱一人，申請移工人數，不得超過本國看護工及護理人員之合計人數。

※移工工作期滿之返鄉機票，原則上由雇主負擔，惟於契約另行約定或因勞工因素致聘僱關係終止者除外。

2. 就業服務中心辦理求才登記： 雇主依雇主聘催外國人許可及管理辦法(下稱雇聘辦法)第17條規定辦理招募本國勞工:於全國性就業資訊網登載至少7日;或登報2日期滿後於全國性就業資訊網登載至少3日。

3. 向就業服務中心申請開具求才證明： 求才證明效期90日。

4. 向勞動部申請並取得招募許可： 招募許可函效期6個月，因許可函具入國引進效力，期限屆滿翌日起自動延長3個月。

5. 自國外引進或於國內承接移工： 1.自移工入境日起3日內辦理通報，3工作日內接受健康檢查。

2.自承接移工3日內辦理通報。

3.入境或接續日15日內辦理聘僱許可。

4.另依法令規定申辦居留證、健保。

6. 向勞動部申請並取得聘偏許可： 外籍移工入國工作滿6、18、30個月前後30日內,應至指定醫院辦理健檢。