雇主資格 為本國勞工加薪至少2,000元 逐句驗證

雇主資格 為本國勞工加薪至少2,000元 「境內聘僱」外國技術人力：領有目的事業主管機關核發之觀光旅館業營業執照、旅館業或民宿登記證。

「境外引進」外國技術人力：以觀光旅館業及旅館業為限。

核配比例、與聘僱總額限制 境外引進或境內轉換人數：僱用員工平均人數的10% 外國技術人力(含境外引進、境內聘僱)總人數上限：僱用員工平均人數的30% 最少得聘僱1人 人數計算原則：小數點後第一位應大於零並採無條件進位，小數點後第二位以下則採四捨五入，取整數計算。

例如旅館的同一勞保證 號加保人數為13人，13人*10%=1.3人，可申請2名旅宿業外國技術人力。

外國人薪資基本數額：32,000元 外國人學歷與工作經驗條件 「境外引進」 畢業僑外生。

取得國外大專校院副學士以上學位。

國外高級中等以上學校畢業，並經中央目的事業主管機關認定有二年以上相關工作經驗。

「境內聘僱」 已從事外國技術人力旅宿服務工作，且聘僱許可期間屆滿、或經中央主管機關核准轉換雇主或工作。

外國人語文能力要求 「境外引進」 之外國技術人力，語言能力須符合以下之一（畢業僑外生不在此限）： 1.通過 華語或英語口語或聽力「基礎級 A2」以上語言能力檢定。

* 語言能力檢定的範圍及標準詳見：旅宿業聘僱外籍實習生與外國技術人力，其語文能力採認範圍及標準最新整理 * 2.若僅檢附英語能力證明者，須於受聘僱日起三年內，補通過華語口語或聽力 A2 以上檢定。

外國人技術條件要求 「境外引進」 符合以下條件之一，但畢業僑外生不再此限： 1.取得我國「旅館客房服務」丙級以上技術士證照。

2.曾受境外指定旅宿服務訓練，時數達 40 小時以上。