🔗 IDA 逐句驗證 · SENTENCE ANALYSIS
有時公司會選擇立馬填補職缺但也有時不希望你回歸。 逐句驗證
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自述未驗證
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第三方可佐證
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政府登記可查
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與公開登記不符
這頁量什麼：逐句標示此文章的對外說法屬於哪一層可查證性：政府登記可查（能在政府開放資料逐字查回）／第三方可佐證／自述未驗證（機構自己說的，我們不背書）／與公開登記不符。本線沒有臨床文獻可對，故不作文獻支持宣稱。本頁分析的內容原文出自來源頁 ↗。
🔗 逐句分析（12 句）
HRA-16756381-0048
開始進行 您的 工作搜尋 Starting Your Job Search Over 幸運往往不會根據您的期望來降臨。
🗣️ 自述未驗證
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16756381-0049
有時公司會選擇立馬填補職缺但也有時不希望你回歸。
🗣️ 自述未驗證
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HRA-16756381-0050
您可以選擇停留在您的新工作或者持續找尋。
🗣️ 自述未驗證
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HRA-16756381-0051
有時候人們會為了新的工作而離開，但當他第一天就開始對新工作產生厭惡感，有可能就會聯絡舊公司看看是否有意願聘用他回去。
🗣️ 自述未驗證
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16756381-0052
然而，在新工作又無法如舊公司般的表現良好，最終還是選擇離職或找尋新的機會。
🗣️ 自述未驗證
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HRA-16756381-0053
當假如回到之前的職位不是一個好的選擇時，建議您利用點時間來盡快的評估工作內容與公司。
🗣️ 自述未驗證
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16756381-0054
有時候您的第一印象是有誤的，工作內容可能會有更適合您的地方。
🗣️ 自述未驗證
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16756381-0055
嘗試給自己與公司一個機會，多花點時間來評估，有時候並非是如第一印象的感覺。
🗣️ 自述未驗證
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16756381-0056
假如這還是如此的不好，可以選擇建立起您的聯繫網，開始將履歷遞出。
🗣️ 自述未驗證
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HRA-16756381-0057
最後在此也建議要您對工作的誠實，並對告知新公司為何要離開。
🗣️ 自述未驗證
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HRA-16756381-0058
詳細說明原因為何工作不適合您，也為何決定要前進到下個工作選擇。
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HRA-16756381-0059
您需要準備充足的說明，提供為何為何此職缺不適合您，所以當您在進行下一個面試前可以先思考清楚。
🗣️ 自述未驗證
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