透過專業人資顧問公司的協助 逐句驗證

企業致勝的第一步 - 明訂職務 vs. 找對人才 人才招募與甄選對企業來說是一項繁瑣又極為重要的工作，不僅有人才難以尋覓的問題，更牽涉到人的複雜與職務所反應的企業文化與組織機能。

透過專業人資顧問公司的協助，可以更好地找到符合公司文化與職務需求的人才；讓人才得以施展個人優勢，發揮適才適位的成效，是企業致勝的關鍵所在。

提升招募效益，降低任用風險 運用心理測評工具瞭解人才與職務的匹配度，對人才特質做客觀的數據分析，有效提升招募效益並降低人才的離職率。

代理招募服務項目 代理招募服務流程 企業獵才顧問 精準獵才服務的加值策略夥伴 360d才庫獵才中心提供高、廣、深的獵才服務，以「專業-創新-加值」做為服務理念，為企業及個人在獵才需求及轉職發展上，創造最佳體驗與成果。

高階 / 專技獵才 30 年人力資源經驗與熟悉經營管理的顧問，在對市場高度了解及多元獵才管道下，可以有效地為客戶鑑別具有出色職能的高素質候選人。

針對企業特性與需求，精準網羅適性的中高階主管人才與擁有專業經驗的關鍵人才 / 關鍵團隊，是我們給您的承諾。

獵才戰略諮詢 在專業夥伴奧援下，提供企業有獵才需求時，先回歸具有經營本質原點及總體戰略制高點思考的探討，並以｢打造企業競爭力-成就轉型升級｣為創新加值服務目標；此一具有高廣深思維的服務出發點，乃是以協助企業收穫更具意義的價值創造與全面綜效為前提。

優化轉職諮詢 提供高度保密的個人化職涯發展諮詢服務，用專業客觀、友善支持的觀點，輔之形勢剖析、適性發展之服務協作，以促進人才價值極大化，進而優化人力資源價值創造機制。

雇主品牌經營 提供企業在人才需求上的雇主品牌諮詢與規劃、求才策略規劃與執行、媒體宣傳策略規劃與執行...等必要的加值服務協作。

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外籍白領來台工作證申辦 協助企業在聘僱專業外國籍白領人士來台時，辦理在台合法聘僱文件及居留權益，讓企業在沒有後顧之憂下能更好地吸引全球優秀人才，進而提升競爭力以邁向國際。