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2026卓恩之夜：沒有標準答案的職場對話 — sentence-by-sentence verification

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Third-party corroborated

Verifiable in government registry

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🔗 Sentence-by-sentence analysis (12 statements)

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2026卓恩之夜：沒有標準答案的職場對話

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2026.04.23 (四) 當 AI 可以協助修改履歷，許多人開始相信只要把履歷寫得更漂亮，就能提高機會。

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但在獵頭眼中，很多履歷其實在三秒之內就被關掉。

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2026.07.23 (四) 在這場卓恩之夜，我們特別邀請學術研究、組織管理與職場實務的三方視角，將從「可能性」、「應用性」與「價值感」三個維度，一起討論 AI 發展對工作系統帶來的深層變革。

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AI 的發展正在快速改變許多產業。

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當技術突破時，被重新定義的不只是工具，而是工作本身。

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工作內容、組織主權與人才的生存價值，都正在發生位移。

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我們將從幾個問題展開交流：可能性（Possibility）：除了效率，AI還會跟人類發展出哪些意想不到的「新關係」？

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應用性（Application）：企業導入 AI後，真實面臨到哪些挑戰？

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又該如何應用 AI 來解決商業問題？

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價值感（Sense of Value）：當部分工作讓 AI Agent 代理，我們如何找回「非我不可」的價值？

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生存與定位：在 AI 時代，企業真正需要的是什麼樣的人才？

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