🔗 IDA SENTENCE ANALYSIS
台北市目前每年約有5千件的勞資爭議案件 — sentence-by-sentence verification
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🔗 Sentence-by-sentence analysis (10 statements)
HRA-85049644-0253
台北市目前每年約有5千件的勞資爭議案件，新增線上申辦後，勞資雙方均可提出申請，後續亦可在「勞動即時通」查詢案件辦理歷程及結果，提供更便捷的申辦管道。
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-12886089（與本機構共用官網 yangluck.com.tw）
HRA-85049644-0254
勞動部擬訂定中高齡者就業專法草案 禁年齡歧視聘退休者 辦6場座談會討論 外勞社記者黃秀娟 面對我國人口老化及少子化現象，勞動部指出，為建構友善中高齡者及高齡者就業環境，已著手研擬訂定中高齡者就業專法草案，鼓勵僱用已達退休條件者，以及運用職務再設計及各項就促工具，強化其就業促進，鼓勵退休者再就業，以減緩工作年齡人口遞減導致勞動力不足之挑戰。
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HRA-85049644-0255
立院明審攬才專法 民團批未總額管制 未建立藍白領外勞政策 不得擴大開放外勞 外勞社記者黃秀娟 立法院經濟委員會明天(10/19)將排審由國家發展委員會所提《外國專業人才延攬及僱用法》草案。
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HRA-85049644-0256
經濟民主連合、台灣勞工陣線18日上午在立院召開記者會批評指出，這部草案中充滿大量空白授權，並無明確規定各項措施開放人數之上限，全權交由行政部門自行決定，要求在整體藍領及白領外籍勞工總量管制機制完整建立並落實之前，不得再擴大開放引進外勞。
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HRA-85049644-0257
印方召開三方論壇 邀台、印仲介對談 全聯會提恢復遞補等訴求 部分有共識 外勞社記者楊孝慈 駐台北印尼經濟貿易代表處10月3日邀請台、印雙方仲介業者與官員進行三邊對話。
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HRA-85049644-0258
中華民國就業服務全國聯合會表示，台灣仲介方面提出六點訴求，包括續聘印勞無經印尼仲介公司服務的後續處理、取消台灣對印尼仲介的互貿家數限制、盡速開放仲介業者識別證、恢復受理遞補案件、縮短文件系統核發帳號及密碼的核發時程，以及增設中南部地區的分支辦事處等。
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HRA-85049644-0259
台北市國內仲介評鑑 恢復每年辦理 特優8家 一般服務類受評家數增加 外勞社記者楊孝慈 台北市政府勞動局9月28日舉辦「優良私立就業服務機構表揚暨評鑑成果觀摩會」。
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HRA-85049644-0260
今年接受評鑑的私立就服機構共計有61家，依照經營型態分為「一般服務類(含人力銀行、非營利組織)」、「高階人才媒合類」及「家教類」，其中獲選A級有19家、B級有16家，其中表現特優者有全球華人、就業情報、全國菁英等8家。
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HRA-85049644-0261
明年起，台北市辦理國內仲介機構評鑑將恢復為每年舉行，也將在評鑑說明會中增加勞動法規相關教育訓練，提升業者對 2017-09-29
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HRA-85049644-0262
職安署與台塑企業締結安全伙伴關係 林美珠：結合各界資源降職災 勞檢只是監督 外勞社記者黃秀娟 勞動部職業安全衛生署與台塑企業總管理處30日締結為安全伙伴關係，承諾於合作期間，促使雙方在製程安全管理系統之推動、承攬管理制度之落實、專業知識之強化及安全資訊、設施、人員安全訓練之協助等方面，共同合作，以期降低職業災害，提升企業安全文化及產業競爭力。
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