🔗 IDA SENTENCE ANALYSIS

每個月前四週的週四發佈主題關鍵趨勢：第一週 — sentence-by-sentence verification

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Self-claimed, unverified

Third-party corroborated

Verifiable in government registry

Conflicts with public registry

What this page measures: Each sentence is tagged by how it can be checked: verifiable verbatim in government open data / corroborated by a third party / self-claimed and unverified (the organisation's own words — we do not endorse them) / conflicting with the public registry. This line has no clinical literature to check against, so no literature-support claim is made. The analysed text comes fromsource page ↗.

🔗 Sentence-by-sentence analysis (12 statements)

HRA-23421778-0061

每個月前四週的週四發佈主題關鍵趨勢：第一週「永續戰略」全方位報導ESG三大面向新動態；第二週「人才戰略」聚焦企業職能與人才策略價值創造內涵；第三週「AI戰略」探討企業AI化轉型升級架構與路徑；第四週「環境戰略」連結健康環境與節能減碳的綜效解方。

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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級

HRA-23421778-0062

助力企業一站式掌握戰略發展的新未來！

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HRA-23421778-0063

ESG企業雷達站 --> 戰略文章熱門標籤聯絡我們 (02)2100-2625 service@360d.com.tw 台北市中山區長安東路一段27號11樓台北

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HRA-23421778-0064

二、特別聲明：本公司屬於人力資源服務之非公務機關，有關人員基本資料及測驗結果運用於公司內部與合作客戶之測驗管理。

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HRA-23421778-0065

若當初施測時，使用紙本測驗題本進行填答，該紙本題本已於測驗結果鍵入系統後，立即進行銷毀。

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HRA-23421778-0066

人員行使個人權利之查詢、閱覽、製給複製本時，將酌收必要成本費用。

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HRA-23421778-0067

本公司已與內部所有從業人員簽署保密切結書及合作客戶或關係企業簽定個資保密條款，善盡保密之義務。

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HRA-23421778-0068

人員基本資料均會登錄於公司心理測驗網站作業系統，該系統已裝設防火牆系統並設有專人負責資料庫之管理及維護作業。

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HRA-23421778-0069

為提供精確人力市場資訊，本公司會針對測驗結果資料進行相關統計分析，例如性別分佈、學歷分佈、年齡分佈、測驗結果的趨勢統計等，該分析之結果僅會提出整體數據及文字說明，不會涉及特定個人資料之揭露。

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HRA-23421778-0070

● 個人資料的對外提供：當司法警察機關基於偵查犯罪之公益目的或為保護受害當事人之合法權益，我們基於公共利益之考量，將配合司法警察機關提供特定求職朋友之個人資料。

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HRA-23421778-0071

全國各檢察署或法院因個案行文請求提供協助時，我們亦將配合提供。

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HRA-23421778-0072

● 隱私權保護政策內容的修改及公佈： 360d才庫人力資源網站保留修改本隱私權保護政策內容之權利，邇後若有修改時，我們不會個別通知，但會於本網站上公佈新修改之內容，供您閱覽。

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